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第一题: 你和小王都是单位的骨干，也是很好的工作搭档，关系一直不错，单位的统计工作 一直由你们两个共同负责。由于身体原因，小王不得不在家休养。两个月后，小王回单 位上班，领导只是安排他做一些简单的资料整理工作，对此小王很失落，对你也有些疏 远了，你会怎么办？ 第二题: 你单位准备购买一批图书，以加强工作人员的能力培养和素质提升。 领导安排你进行购 买前的统计工作，并给出了备选图书目录。 但在统计过程中，一些部门的负责人要求你购买 一些目录上没有的图书，这时你会怎么办 ？ 【第一题参考答案】 在实际工作中，经常会有同事因为各种原因暂离工作岗位， 当再返 回工作岗位时，会出现一时难以适应的状况。对此，我们应该多给予关心和帮助， 使他们尽 快恢复到以前的工作状态。面对小王的情况，我会这么做： 首先，主动关心小王，找机会 与小王聊一聊，详细询问他身体恢复的情况， 劝慰他多注意保重身体， 同时也注意调整好心 情，这样更有利于恢复健康。 其次，我会与小王聊聊目前工作的情况，告诉他领导之所以 安排他做一些简单的资料整理工作， 主要是考虑到他的身体状况对他进行照顾， 请他不要多 想，安心调养身体，等身体好了后再全身心投入工作。 再次，小王离开岗位两个月重返岗 位可能会有些不适应，对单位的一些变化也不了解，工作中， 我会多帮助小王，使小王尽快 适应工作节奏。如果小王出现工作不适应的焦虑症， 我也会鼓励他，安慰他，让他不要着急， 告诉他适应需要一个过程，只要坚持就会好起来。 最后，等小王的身体完全恢复后，我会 向领导建议，与小王一起合作，共同完成好单位的统计工作。 【第二题参考答案】 单位购买图书应本着既满足实际需要， 又避免浪费的原则。在统计 图书购买目录时，一些部门负责人要求购买的图书不在领导给出的图书目录之内， 遇到这种 情况，我会采取如下措施处理： 首先，按照领导给出的图书目录进行统计，统计出各个部 门所需要的图书名称和数量，确保先完成领导交代的图书目录的统计工作。 其次，对于一 些部门负责人要求购买的目录上没有的图书， 我会做好详细记录， 如图书的名称、数量、出 版社、价格等，调查清楚这些部门负责人需要这些图书的理由， 与他们部门实际工作相结合 的程度。向这些部门负责人说明， 我会将他们对图书的需求及理由一同向领导汇报， 最终由 领导来决定。 再次，统计工作结束后，我会及时将统计结果向领导汇报，详细说明图书目 录中所需图书的名称和数量。 同时，将其他部门需要的其他图书统计情况向领导汇报， 详细 陈述每个部门选择购置这些图书的理由。 最终由领导来决定是否在原图书目录的基础上购置 其他图书。 最后，及时把领导的意见传达给相关部门负责人，如果他们要求的图书被领导 通过，就如实转告，如果有些没有通过，也向他们说明没有通过的原因， 建议他们自行解决。 然后，将最终统计的图书目录及时转交给图书采购人员。