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管理学原理配套复习题及答案（十） 第十章 领导 一、名词解释： 1、领导 2、领导艺术 3、领导风格 二、单项选择题： 1、领导活动的全过程，主要有五个构成要素，其中起决定作用的是（ ） A 、领导者 B 、被领导者 C、职权 D、客观环境 2．下面关于领导授权意义的说法错误的是（ ） 使组织成员，相信自己有能力 为自己的工作意义，提高工作效率 减少领导者的工作量和责任 使成员在工作中全身心地投入，做出贡献，承担起自己的责任 3．下面关于领导特质说法正确的是 :（ ） 领导特质是天生的，领导者也是天生的 .我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者 没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义 没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单 4．下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的？（ ） A. 情境理论 B. 菲德勒的权变理论 C. 途径 — 目标理论 D. 领导风格连续流一体理论 5．途径 — 目标理论指出的领导方式是（ ） A. 独裁型、支持型、推销型和成就型 B. 指导型、授权型、参与型和推销型 C. 独裁型、授权型、参与型和推销型 D. 指导型、支持型、参与型和成就型 6．下面哪个理论关注下属的成熟度？（ ） A. 领导生命周期理论 B. 途径 — 目标理论 C. 情景理论 D. 领导者参与模型 7．在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是（ ） A. 专制式  B. 民主式 C. 放任式  D. 压榨式 8、在管理方格理论中，（ 1.9）型管理方式又称为（ A. 贫乏型管理 B. 俱乐部型管理  ） C.任务型管理 D. 中间道路型管理 利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（ ） A 利用 —— 命令式  B 温和 —— 命令式 C 商议式  D 集体参与 9、布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（ ） A 、对利润的关心 B、对产值的关心 C、对人的关心 D、对制度的关心 E、对生产的关心 10、领导工作的作用是（ ） A 、有效、协调的实现组织目标 B 、调动人的积极性 C、处理好人际关系 D、促使个人目标与组织目标相结合 三、多项选择题： 1． 早期研究领导行为的学者， 主要是从领导者如何运用其职权的角度来划分领导方式， 风格或 形成的。最基本的分类有（） A ．专制式 B ．民主式 C．放任式 D．仁慈专制式 E．支持式 2．领导者要正确运用组织赋予的权力。进行有效的领导，因此，需把握的原则有：（ ） A. 合法性原则。 B. 民主性原则。 C. 时代性原则。 D. 综合性原则。 E. 例外性原则。 3、具体讲职权主要涉及（ ） A 、合法权 B、专长权 C、奖赏权 D 、感情权 E 、惩罚权 4、管理方格理论认为：领导风格取决于两个维度 A 、对利润的关心 B、对产值的关心 C、对人的关心 D、对制度的关心 E、对生产的关心 5、．菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：（ ） A. 职位权力、 B 、任务结构、 C、领导与下属的关系 D、领导者性格、 E、领导者素质 四、是非判断： 1．领导者只要有权力，下属自然会跟从。 （ ） 2．高关系高工作是最有效的领导方式。 （ ） 8．知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。 10．高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。 （ ） 11． 9． 1 型即消息俱乐部型管理，上属关心下属，努力营造和协的氛围。 （ ） 20．对领导问题的研究在 20 世纪 60 年代逐渐形成了权变理论。 （ ） 五、简答题： 1、如何认识领导特质理论？ 2、简述管理方法图中的五种典型的领导方式。 3、利克特的 “四种领导体制 ”是什么？ 4、简述路径 — 目标理论。 六、论述题： 如何提高领导工作的有效性 [ 本章参考答案 ] 一、名词解释： 1、领导 :是在一定的社会组织或者群体内 ,为实现组织预定目标 ,运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为 ,并实现组织目标的过程。 2、领导艺术：是指领导者在行使领导职能时，运用自己的智慧和经验，在领导活动中所表现出来的工作技能和技巧。 3、领导风格：是指在影响他人的过程中，领导者对权力的运用方式。 二、单项选择题： 1、C 2、B 3、D 4、D 5、D 6、A 7、B 8、 B 9、D 10、B三、多项选择题： 1、 ABC 2、 ACE 3、 ACE 4、 CE 5、 ABC 四、是非判断： 1．不正确。领导者要有权威既与其地位、才智、能力相称，领导者个人的德、能、智、资、绩 与领导的职权有效的结合起来， 这种影响力才能激发下属极大的热忱和忠诚， 从而下属才会愿意 跟从。 2．