国家文化的差异与管理 .pptxVIP

　國家文化差異與管理;一、文化的概念;二、文化的層次;文化的架構 Kluchhohn-Strodtbeck;Kluckhohn-Strodtbeck價值構面的差異 ;文化的架構- Hofstede;個人主義指標在社會規範上的意義 ;權力差距指標在社會規範上的意義 ;規避不明指標對組織行為的意義;文化的架構_Hampden-Turner Trompenaars;三、Hampden-Turner Tropenaars (1995) 的文化構面;三、Hampden-Turner Tropenaars (1995) 的文化構面;三、Hampden-Turner Tropenaars (1995) 的文化構面;文化的學習─社會化歷程;　社會化的層次;四、文化差異;西方(現代化);東西文化與企業文化的差異;東西文化與企業文化的差異(續);歐洲人與美國人的文化行為比較;世界國家中文化差異的例子 ;;;;;;英國人與義大利人的工作態度差異;英國人與義大利人的工作態度差異;價值衝突的循環性 ;資料來源：Tung, 1993;1、文化聚合說 (Sassen, 1991) 主張國際化對城市經濟與文化的影響， 將使得文化漸趨聚合。因國際化帶動都市 工作型態的轉變，使得許多的都市成為國 際經濟的權力與控制中心。 例如：歐盟、