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临时雇佣合同合集五篇 临时雇佣合同 篇 1 根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲雇佣乙方在甲方 ( 部门 ) 担任临时岗位工作。合同期限 为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 ( 需填写 ) 三、甲方的权利与义务 ( 一) 负责乙方的日常人事管理 ; ( 二) 负责支付乙方工资，每日元。 ( 三) 其它 ; 四、乙方的权利与义务 ( 一 ) 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职 责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任 务 ; ( 二) 享受合同规定的工资待遇 ; ( 三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; ( 四) 其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 ( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; 2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 位达不成协议的 ; 3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关 机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; 4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更合同达成协议的。 ( 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经 济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 极坏影响的 ; 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天的 ; 3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 工作秩序和社会秩序的 ; 4. 、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ; 5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 经济损失的 ; 6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺 骗甲方的 ; 7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; 8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。 ( 三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ; 2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失 工作能力的 ; 3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内 的; 4. 符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 遇随岗而定。 ( 四) 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之 日计算。 ( 五 ) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除 合同： 1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ; 2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 ( 六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1. 合同期限届满