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厦门 ** 保安服务有限公司
保安员管理制度
2016 年 03 月 28 日
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精品文档
目 录
1. 保安员招聘录用……………………………………… 3
2. 保安员培训教育……………………………………… 4
3. 奖金发放考核标准…………………………………… 4
4. 保安员执勤制度……………………………………… 8
5. 保安员职责…………………………………………… 9
6. 保安员福利待遇……………………………………… 10
7. 保安员请销假制度…………………………………… 10
8. 保安员奖励处罚……………………………………… 11
9. 保安员调配使用……………………………………… 12
10. 物资保障……………………………………………… 12
.
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1 保安员招聘录用
1.1 招录条件
1.1.1 年满 18 周岁的中国公民。
1.1.2 身体健康，品行良好。
1.1.3 初中以上学历。
1.1.4 参加保安员考试，成绩合格，并取得保安员证。
1.2 所需下列有效证件和资料
1.2.1 出示居民身份证；
1.2.2 户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录；
1.2.3 流动人口计划生育证明；
1.2.4 初中以上毕业证；
1.2.5 退伍军人需退伍证；
1.2.6 本公司指定的医院体检表。
注：以上证件第 1，3，4 ，5 须审核原件，留复印件；第 2，
6 留原件；入职证件需齐全，如个别证件不全的由大队长负
责补齐， 但必须具备身份证、 体检表、 保安员证， 才能上岗。
1.3 招录程序和聘用规定
1.3.1 管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。
1.3.2 总经理审批后执行。
1.3.3 招用符合条件的人员担任保安员，入职时应当提
交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中
以上学历证明，并填报入职表，与公司签订劳动合同和安全
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保障书。
2 保安员培训教育
2.1 保安员岗前培训 3—— 15 天，复训每年一次，每次集中
培训不少于 3 天。培训内容：
2.1.1 军事训练
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