招工函项目培训 .pptxVIP

招工函项目培训;一、项目背景;2、企业面临招工荒 “东莞市劳动局的统计数据清晰地说明目前企业缺工的整体状况。从东莞市劳动力市场情况反映来看，自2009年下半年以来，企业确实出现批量急招普工，并存在招工难的情况。估计目前岗位需求量约35万个，其中流动变动约15万个，缺口约20万个，岗位需求中普工需求占80％。” ——《东方早报》;3、政府频频出台“扶企”政策 “10日，东莞市厚街镇镇长陈仲球带着该镇几个职能部门的工作人员和10家企业的代表，在陕西省咸阳市开始了“厚街就业机会推介会”。这是今年以来，东莞市首次由政府组织的外出招工活动。厚街镇为此斥资百万，未来还将赴湖北、湖南、云南、江西招工。” ——《信息时报》 “人力资源社会保障部、全国总工会、全国妇联按照《关于开展2010年就业服务专项活动的通知》要求，定于2010年2月下旬至4月在全国共同开展‘春风行动’”。 ——人社部函[2010]13号;4、邮政争当政府招工好帮手 国家局下发《关于利用商函配合政府开展2010年春风行动的通知》，要求各省市要积极行动，抓紧时间尽快介入到政府该项活动的前期策划和组织开展中。;一系列招工措施： 通过人才服务机构举行专场招聘会； 政府组团到外省市招工； 到车站派发宣传单张； 在工厂门面悬挂招工横幅或“摆摊”； ……;效果;;工厂招工人员在工厂门口发呆……;各种招工方式的比较：;二、项目优势;2、针对性强、性价比高 可根据企业实际需要在数据库中自由选择目标群体和投放范围； 招工信函成本低廉、信息量大，且广告保存时间长，阅读率高，互动性好。;3、庞大的名址数据库 1、各省市劳动局负责人约5000条，从政府层面出发，起到带动全局的作用； 2、各省市专业技工名址100多万条，名址从汇对系统提取，按行业进行统计，针对性强；;3、各类技校、职高、职业技术学院、职业培训学校就业指导中心负责人和学生约20万条。对指导中心进行招生宣传可以起到以点带面的作用，直接面对学生进行招生宣传，直线到达避免干扰； 4、村委会主任约55万条，利用村委负责人进行招工宣传，可信度高，可达到立竿见影的效果； 5、各省市人???市场负责人1000多条，通过专业人士宣传，专业性更强。 ;三、产品介绍;2、产品形式： ★招工函：单个企业制作单张或折页 ★招工册：多个企业联合制作小册子 ★招工海报：多个企业联合制作招聘信息海报 ★招工明信片：单个企业制作邮资明信片;3、产品内容： （1）介绍政府，内含本镇基本情况简介，宣传地方政府形象，展现地方风采。 （2）介绍企业，多个或单个企业简介，详细介绍企业缺工情况、宣传企业形象，最好能有厂长签名、工厂企业盖章。 （3）介绍诱因，具体介绍招工条件以及相关的员工福利待遇。 （4）提供相关服务信息，如城镇务工基本常识和生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项、公共就业服务机构、工会和妇联基层服务机构、放心职业中介机构的联系方式等。;4、诱因设计： （1）招工手册中设计回函折页，凭此折页前来企业工作的新莞人可享受企业的工作食宿优先安排或现金补助等优惠措施（如入住全新员工宿舍、现金补贴100元每人）； （2）如由朋友介绍，前来工作团体人数达到一定数量，可以预先联系东莞市春风行动办公室或企业招聘办公室负责人，由招工方提供派专人专车接送（如人数达10人以上，由企业提供专车到客运站接送）； （3）政府提供的职业介绍补贴100/人（如工厂某员工介绍1人前来面视，且被介绍人工作满3个月，则由政府补贴100元给该工厂并发给该员工）；;（4）政府对“新莞人”基本待遇保障和相关职业培训的承诺（如就职并在企业连续工作2个月以上可免费接受政府提供的技能职业培训）； （5）企业对员工基本工资等各方面待遇方面的保障措施（如前来工作的前100名员工可额外享受1个月的伙食补助，每人每天5元）。;三、产品介绍;备注：内件价格由印厂提供，仅供参考！;四、寄递对象;五、运作模式;淮安局“招工商函”营销案例 客户：淮安市人民政府 收入：60万 产品：信函+内件 信函是市长亲笔签名的“致外出务工人员的一封慰问信” 内件：（1）宣传淮安目前发展变化；（2）优惠招工政策；（3）重点推介“富士康、达方电子等在淮台资企业招聘信息”或其它单位招聘信息。 名址：以邮政提供数据库名址和政府劳动保障部门收集的外出务工人员名址相结合。采用普发或抽取部分名址寄发 。 ;营销过程： （1）虚拟建库：为获得政府的认可，首先建立了一个“虚拟的”苏北四市100万条“外出务工人员名址信息库”。 （2）策划方案：确立“由市长代表政府在春节期间向所有外出务工人员寄发一封慰问信”为主题，制定《招工难问题邮政解决方案》，站在服务政府角度，利用数据商函一对一沟通更有效的理念，帮助政府解