从啥都不懂到公司高管，这10句话改变了我的命运.docVIP

　　有的时候改变人的一生只需要一句话，一句让人醍醐灌顶的话，能够让一个人瞬间改变自己的状态，每个人都会有糊涂的时候，不知道自己应该做些什么，能够做些什么，希望下面的这10句话能够对你有所帮助。 　　1、你只有一个理由，那就是搞定事情 　　在职场中最重要的能力，就是搞定事情的能力。你可以有100种理由说，这件事我不懂，这个业务我从没接触过。但是公司请你来，就是你要把事情干好。 　　很多年前，老板让我核算一个业务模式，我做了几次他都不满意。我哭丧着脸说我从没有做过这种核算。老板急了，他在电话那头冲我大叫，不会你就去想办法。 　　我之后找到业务经理和财务经理，在他们的帮助下完成了老板的要求。在职场中你会遇见非常多你不懂的东西，很多时候我们都得逼自己搞定。事实上，也只有敢于尝试舒适圈以外的东西，才能加速成长。 　　完成不了任务，永远没有借口。 　　2、所有成功的背后，都有着不为人知的艰辛 　　成功的人很少会提起自己辛酸的奋斗史。但是，我从没见过一个随随便便成功的例子。 　　我的一位前同事，现在是年薪千万的副总裁。曾经由于连续加班出差，在办公室累到晕倒。 　　我的一位客户朋友，一个人在北京打拼事业，老公和两个幼女留在广州。作为企业高管的她，常常忙碌到一个月都不能回去一次。 　　不努力就想成功，不付出代价就想发达，这绝对是天方夜谭。 　　很多人说没有方向光努力没有用。我认为这句话说反了。努力是一种习惯，只有习惯了努力，才有可能找到方向。整天沉迷于游戏是找不到方向的。 　　3、工作挑战越大，你就越有价值 　　通常工作5年后，人和人的差距就会拉大。 　　刚开始工作时，人都是从基层做起的。但随着时间的推移，有些人选择一些轻松的工作方式，而有些人则选择一些挑战性较大的工作。工作挑战程度的差异，也会随着经验的增长，带来明显的差距。 　　没有技术含量的工作，做多少年工资都没有太大变化。而有些工作，经验越丰富个人就越值钱。 　　判断自身价值最简单的一种方法就是，看看自己能为企业带来多少价值。为企业贡献价值越大的人，就越值钱。 　　想要让自己有更大的发展，就要敢于迎难而上。 　　4、在风口上，猪都会飞，这是真理 　　我以前的一位下属，在离开公司后创立了自己的公司。昨天他告诉我，他的公司刚完成了C 轮融资，估值8个亿。要知道他创立公司才6年的时间。他不止一次对我说，自己走了大运，站在了电商这个风口。 　　过去几年，只要从事和互联网相关业务的人，无论是电商、社交媒体、微信公众号还是互联网金融，个人价值都水涨船高。这个增值速度可谓极其惊人。 　　如何能够看到趋势呢？一方面用开放谦卑的心态去看待新事物，一方面要不断加强学习成长。 　　并且当机会来临时，有破釜沉舟敢于从头开始的魄力。 　　选择大于努力。你可能认为说得很空，但事实就是如此。 　　5、在舒适圈待久了，你就再也跳不出来 　　每一个职位都有一定的局限性。通常做了一段时间后，工作就成了重复性劳作，可学习的空间变得十分有限。那些说自己有10年工作经验的，也许真正的工作经验只有2年。因为其余8年都是在重复。 　　大多数人都不会主动选择变动，做这样不用动脑筋的工作，驾轻就熟又舒服。为什么要改变？ 　　我有些下属，在同一个中低岗位做了10多年，他们从没有考虑过变动。每一年的业绩评估都让主管很为难，well，他是个好人，做事也比较认真，但也就是这样了。 　　年龄增大，职位却一直徘徊在中低层的时候，你的忠诚在公司眼中并不值钱，甚至你会成为公司最先想淘汰的人。现实真的很残酷。所以，要想办法不断跳出舒适圈，让自己始终走在成长的路上。 　　如何判断是不是舒适圈？ 　　当一份工作做了几年后，不用动脑就知道怎么做，身边的同事、客户都和亲人一样熟悉，这个时候就要警惕，你有可能进入舒适圈了。 　　我在上一家企业做了9年。虽然时间很长，但是我从事了4个不同的岗位。从销售到市场，每一个职位都是我主动要求调岗的。 　　我总是推动自己不断学习，迎接新的挑战。通过各个岗位的历练，我得以拥有多角度的视野和丰富的职场经验。 　　想发展就要自我驱动，勇于跳出舒适圈。这是一种不断挑战自我的勇气和能力。 　　6、不坚持学习，你会被困住 　　小时候，我们都听过井底之蛙的故事。没想到，长大后很多人竟然也会成为蛙中的一员。 　　不妨看看自己的微信朋友圈，为数不多的人是不是都是同事？或者是一些交往多年的老友？ 　　几乎每个人的生活工作圈都是狭窄的。年复一年没有变化的工作生活，会让人们相信，眼前看到的世界就是全部了。于是他们被困在其中出不来，当遇到困难时，轻易就被打倒。 　　我身边多数人都没有看书的习惯。世界在高速发展，而不看书的人的认知只停留在办公室的格子间，或者停留在油盐酱醋中。这就像陷入了一个恶性循环圈，越不学越不懂，越不懂越痛苦。 　　不会学习的人，通常