公司员工工作纪律制度(同名8730).pdfVIP

员工工作纪律制度 目的 为 促 进 持续长远的发展，规范部 门工作活动，增强队员的组织性，纪律性， 提升团队的向心力，切实提高部 门工作效率，确保部门工作向着一 良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 适用范围 职责 为本制度执行部门，执行对本部 门员工的管理监督和审查。 一、工作时 及每日工作安排 员工工作时间为: 1.1实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时 除 外）。 1.2每日9点前必须到达公司打卡签到。 1.3确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部 门主管合理安排，员工 应服从部 门主管安排。 1.4每日8:50进行早会，安排当天工作。 1.5行销活动前两天人员及其他项 目安排到位，前一天确定行销人员是 否确定到岗，并通知各行销人员上交身份证复印件并签订行销安全协议 。 1.6行销活动当天，公司管理人员到场安排管理行销人员（内容：安排各 行销人员点位分配，上班及用餐时 ，并告知公司奖惩制度。）做好跟踪 检查。 1.7办公室接待人员做好行销兼职报名人员登记。 1.8运用各类电脑软件，网站登平台了解各类兼职信息。 1.9公司固定每周2 日外出了解各类兼职信息并对本公司进行宣传。 三、工作纪律： 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。 5.工作时 不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场 所。 6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情 。 7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。 9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利 益。 10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。 员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次 以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评 ；情节严重，给部 门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不 予评优评先，绩效考核不予奖励。 二、考 勤 1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核 和记载。 2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打 卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以 处罚（罚款或通报批评）。 3．迟到、早退、上班中途离 岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟 到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资50元（兼职每 次扣除当日工资30％）；按规定下班时 提前半小时以内下班的计早退 一次，一月累计早退三次早退者视为旷工一天，早退每次扣除工资50元（ 兼职每次扣除当日工资50％）；上班期 未经许可擅自离开工作 岗位半 小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。 4．旷工：无故不到 岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣 除工资100元（兼职人员扣除当日工资），旷工二天扣除工资300元（兼职 人员扣除当月工资），旷工三天及以上者扣除当月工资，并按公司相关规 定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处： a. 当月累计迟到、早退或上班中途擅自离 岗三次者（每次半小时以内）， 按旷工一天执行，以此类推计算。 b.迟到、早退或上班途中擅自离 岗一次半小时以上，四小时以内为旷工 半天，四小时以上为旷工一天。 c.未请假或请假未批准而擅自离开工作 岗位者； d.无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者； e.逾期不归，又无正当理由者； f.编造虚假理由请假，欺骗单位，经查属实者； h. 由公司、部门安排的值班时 ，值班人无故缺席者； 三、请 假 ,员 工 病 假 须 于 上 班 开 始 的 前 30分 钟