公务员晋升条件出炉-办事员8年转科员-科员12年升副科.pdfVIP

公务员晋升条件出炉 办事员 8 年转科员 科员 12 年升副科 公务员晋升系统多年以来一直饱受诟病 “僧多粥少”让 公务员队伍晋升缓慢，基层公务员难熬出头。1 月 30 日 公务员晋升条件出炉，人社部、国家公务员局等多家单位 就《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意 见》进行动员，明确公务员晋升条件。公务员晋升条件出 炉，意味着党中央对加强基层干部队伍建设做出了重大决 策。中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为 4.4% ，公务员晋升条件出炉，旨在打破乡镇公务员职务晋升 空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。公务 员晋升条件出炉 公务员晋升条件出炉，《意见》提出职级晋升具体条件：将 对县以下机关公务员设置 5 个职级，由低到高依次为科员 级、副科级、正科级、副处级和正处级。 根据《意见》，举例说，办事员任满 8 年未提拔，可享受科 员待遇；科员任满 12 年未提拔，可享受副科待遇；副乡科 级、副主任科员满 15 年未提拔，可享受正科级待遇，正科 级干部 15 年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部 15 年未提拔，可享受正处级待遇。 职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待 遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇 长，一直未得到提拔，满 15 年后，虽然还当局长或镇长 但可享受副县长的工资待遇。 公务员晋升条件规定，规格高于正处级的县区市例外 《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式 任命职务之月起按周年计算，满 12 个月为 1 周年。 《意见》还规定 “任现职级或职务期间每有 1 个年度考核 为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有 1 个年度考核 为基本称职等次，任职年限条件延长 1 年”。 《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限 定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的 在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区) ，其所属党 委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明 县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。 国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科 员到县处级干部的升迁比例仅为 4.4% ，从县处级升为厅局 级的比例更是低至 1%。有的人工作几十年还是副科长。 这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流 失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。(南方都市报) 公务员晋升条件出炉：职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满 8 年，级别达到 25 级 晋升副科级须任科员级或科员满 12 年，级别达到 23 级 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满 15 年，级别达到 20 级 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满 15 年，级 别达到 19 级 晋升正处级须任副处级或县处级副职满 15 年，级别达到 17 级。 公务员晋升条件出炉，什么是公务员职务和职级？ 职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和 职责大小，如县长。 而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历 如县长所对应的职级一般是县处级正职。 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对 应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务 员工资及其他待遇的依据。 这就意味着，公务员的工资待遇由其职务决定。 我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、 厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为 10 个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。 除此之外，非领导职务也分为 8 个层级，包括巡视员、副 巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科 员、办事员。非领导职务层次在厅局级以下设置。