公司五周年庆典经理致辞：五年-我们一同走过.pdfVIP

公司五周年庆典经理致辞：五年 我们一同 走过 　　伴着 10 月 10 日越来越近的脚步，我的心情也和所有的 鲁东金良人一样，激动、高兴。曾经有人问我，如何看待走 过五年的鲁东金良，我的脑海中不由地闪现出这样一些词： 改革、 创新、行动……词汇虽然简单，但每个鲁东金良人都 对此感到很熟悉、很亲切，这是大家内心深处对鲁东金良的 一种情感反映，是大家自发和自觉的体验与感悟，是鲁东金 良人奋斗历程的提炼和升华。一个个关键词，浓缩了一部鲁 东金良发展历程的简史，串成了一串记忆的珍珠，永久地印 在每一位鲁东金良人的心中。 　　 　　五年，我们一同走过了团结创业之路。遥想当年，公司 成立伊始，资金、场地、设备一无所有，公司的四位股东横 下一条心，白手起家，迅速起步；积极融资筹建，大胆描绘 蓝图；艰难协调，促进发展。每一位老鲁东金良人都不会忘 记那最段艰难的岁月。大家发扬百折不挠的精神，终于使公 司取得突破性进展，即使再坚强的员工也流下了热泪。这一 幕，我亲历亲见，每当想起这一切，我都感到了一种责任、 一种力量、一种信念。 　　 　　公司刚刚成立时，没有经验，我们在实践中锻炼；没有 资金，我们找亲戚、求朋友、跑银行；条件艰苦，我们舍小 家顾大家。在资金最为紧张的时刻，公司从上到下，从总经 理到普通员工，不分你我，不分分内分外，全员齐上阵，在 最短的时间内，把车间及设备搬进厂内，确保公司的各项工 作有序进展。产品出来了，质量上去了，我们有了坚实的发 展基础。公司始终本着“以质量求生存，以信誉求市场，以 技术求发展，以管理求效益”的核心发展理念， “ 同样的 质量我们的价格最低，同样的价格我们的质量最好 ” 是我 们一贯的原则，对原材料的购进、精选、加工、精炼、检验、 包装到产成品出厂等环节均进行严格的监控。所有员工，各 就各位，各负其责，连续作战，坚守在第一线，站好每一班 岗，没有一个叫苦叫累，没有一个脱岗掉队，产、供、销， 哪一个员工不是连轴转，有的甚至连续值班 72 个小时，至 今我不会忘记，在生产车间看到的饼干、方便面和矿泉水。 产品更好、技术更新、业务更全、质量更优、服务更佳，鲁 东金良树立了崭新的形象。公司凭借技术优势、管理优势和 地理优势，从创业起步，靠正确的发展思路，靠强有力的执 行，靠员工的火热激情，一步一个脚印，扎扎实实地走了过 来。五年间，累计投资超过 500 万元，销售收入突破 10 亿 元 。　　 　　五年，我们一同走过了开拓创新之路。作为新兴的私营 企业，注定了我们不能走别人走过的路。“换位思维、逆向 思维、联想思维”，倡导的就是一种创新精神；“快为先、 优为本、新为魂”，快是必须做到的，优是基础，新才是最 高的标准和追求。五年间，我们曾经获得了多个荣誉，科学 的管理使产品质量得到了保障， “ 十八番 ” 牌花生油 及“鲁东金良”牌花生油，各项指标均达到国家标准。已通 过 ISO9001:XX 国际质量管理体系认证，公司连年被市政府 评为 “ 十强农副产品加工企业 ” 、 “ 技术进步先进单位 ” ，被XX 市工商局评为 “ 重合同守信用企业 ” 、被评 为 “XX市企业信用协会会员单位”，而且连年被胶西镇人民 政府和中共胶西镇委员会评为“纳税先进单位”等多个证书； 五年间，我们这种敢于创新的精神，推动了公司实现了超常 规、跨越式发展。 　　 　　五年，我们一同走过了科学管理之路。管理是企业永恒 的主题。面对激烈的市场竞争，我们以利润为前提，牢牢把 握效益原则，坚持走自己的路，一直在探索和适应市场营销 的规律性，一直在思考和创新适合自己的营销路子，一直在 追寻和实践着最佳的营销模式。一对一营销，点对点服务， 面对面沟通，深入市场营销第一线，建设客户服务第一站， 把好社会评价第一关。“直销、客户经理、百日营销、全员 营销等多种营销方式印证了鲁东金良人的勇气和智慧。在基 础管理方面，从建章立制入手，200 项规章制度不断修订和 完善；企业信息化体系基本形成， 量化为核心、信息化为载 体、企业价值增值为目的。　　 　　五年，我们一同走过了有鲁东金良特色的企业文化之路。 什么是企业文化，鲁东金良企业文化的核心体现在什么地 方？我想，快、优、新是鲁东金良发展的根本，执行力是我 们企业文化的基础，鲁东金良的企业文化核心就体现在始终 如一的尊重人、爱护人、培养人、相信人。每一位员工，既 是参与者，更是创造者和实践者，鲁东金良文化是全体员工 共同实践和探索的结晶。我始终认为，客户满意、股东满意， 员工满意是第一位，没