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（绩效管理套表）月度绩效
量化考核表
后勤管理类岗位--后勤主管
月绩效量化考核表
所属部门 岗位名称
被考核人 考核日期 月日
考核量化指标 权 绩效目标值 评分标准 得分
1 、财产设施完好率 20 分 90%之上 每下降 1%减 1 分
2 、办公设备完好率 20 分 100%之上 每下降 1%减 1 分
3 、公务用车保障率 20 分 100%之上 每下降 1%减 1 分
4 、环境卫生满意率 20 分 80%之上 每下降 1%减 1 分
5 、员工就餐满意率 20 分 80%之上 每下降 1%减 1 分
合计考核得分
复核情况
复核人签字 最终得分
考核人签字：被考核人签字：
后勤管理类岗位—驾驶员
月绩效量化考核表
所属部门 岗位名称
被考核人 考核日期 月日
考核量化指标 权 绩效目标值 评分标准 得分
1 、车况完好率 40 分 100% 每下降 1%减 10 分
2 、出车及时率 40 分 100% 每下降 1%减 10 分
3 、行车违章率 20 分 为零 每上升 1%减 5 分
合计考核得分
复核情况
复核人签字 最终得分
考核人签字：被考核人签字：
后勤管理类岗位—保安员
月绩效量化考核表
所属部门 岗位名称
被考核人 考核日期 月日
考核量化指标 权 绩效目标值 评分标准 得分
1 、当班在岗率 40 分 100% 每下降 0.2%减 10 分
2 、进出盘查率 40 分 100% 每下降 1%减 10 分
3 、有安全感 20 分 100% 每发生 1起财物被盗、
打 架 斗 殴 事 件 减
5-20 分
合计考核得分
复核情况
复核人签字 最终得分
考核人签字：被考核人签字：
后勤管理类岗位—仓管员
月绩效量化考核表
所属部门 岗位名称
被考核人
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