培训------什么目的?、谁?、什么角色?、什么内容?;聪者善言、高者善问、智者善听;看清形势、认清自我、人人争当运动员;为什么不当老板呢?
-资金-技术
-团队-形势——低头拉车,也要抬头看路。
;逻辑原理 经营与管理; 企业管理;做事的层次: ——圣:精通事理,通达万物,大公无私,为民立命的人。
——家:有固定的信念,让别人生活得更好的人。
——师:就是掌握了一些规律,又能将规律传授给他人的人。
——匠:指精通一门技艺或手艺??靠劳动生存的人。
——徒:指能力不足,又肯自愿学习人。——工:就是老老实实,按规矩做事的人。 ——奴:指非自愿和靠人监督的人。;;做事的方法:
1、问题
2、激励
3、能力
——有制度、有指令必须执行,没条件可讲; 做人:人力资源=H-R
hao人 huai;人力就是战斗力;带队伍; 企业经营;深层原因;市场评估与战略布局;意味着现在的钱越来越不值钱;意味着我们需要拿更多的钱才能换取到同等价值的商品;这样的票子真的会出现吗?
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