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心 得 体 会
2011年8月26日下午,我参加局办公室组织学习的人民日报讯 8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治”工作。针对出现的问题,对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做,职责有要求的却不尽责”的责任人,坚决采取组织措施严肃处理。学习后大受启发。
湖北省委常委、武汉市委书记阮成发就人们的疑问针锋相对地说:在责任面前,“人人自危”有什么不好?如果大家都松松垮垮、说话不算,出了事没人管,大家都“不自危”,那么,事业如何保证?领导干部“不自危”,人民群众就会“人人自危”。
庸、懒、散行为,在武汉被归纳为10种表现:得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严重。庸、懒、散,小则碍事,大则碍政。庸、懒、散,是常见病,也是慢病和顽症,须长期用“药”。
学习了《武汉不容庸懒散》报道之后,我个人认为:“有事”就有责任人,人人要担责,人人敢担责,提高执行力,就是治理“庸懒散”的最好法宝。在安全生产执法监察中更应拒绝庸懒散,更应该要转变思想,调整好工作状态,做一个积极的践行者,主动地反思者,忠诚的执行者。
第二,拒绝庸懒散,就要具备强大地执行力。没有强大的执行力,一切美好的教育理想讲话为教育空想。就像《冲出亚马逊》影片中的战士一样,如果没有强大的执行力,就绝不可完全贯彻教官的指示,执行教官的命令,完训练任务的执行。同样我们的安全生产执法监察属于承上启下的结构地位,向上,我们要对上级负责,坚决贯彻执行上级的工作部署,齐心协力,并肩战斗。
第三,拒绝庸懒散,还应具备高度的大局意识。在安全生产形势日益严峻的今天,我们要能够坚守违法必究的信念,时时处处站在全局的高度思考问题,解决问题,生成问题,提高工作效能,要能够个人利益坚决服从集体利益,时时刻刻成为行动的表率者。
第四,拒绝庸懒散,更要有较高的学习力、领导力、影响力。没有学习,就没有进步,就会被淘汰;没有相应的领导力、影响力,就不能科学有效的开展工作,就不能最大化地发挥辐射引领作用,带动科室、中队共同进步,围绕科室、中队既定目标扎实开展各项高效工作。
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