2020年山东三支一扶考试公共基础人文知识合辑.docxVIP

篇一】 2020年山东三支一扶考试公共基础人文知识：中国古代的选官制 含义 选官制度是保证封建制度的重要举措， 历代统治者对此极为关注， 选拔标准 由家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。 各朝代的选官制度 夏、商、周时代——世卿世禄制 原始社会末期， “天下为公”选贤与能的禅让制破坏后， 出现了世袭制。 世 袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任 命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育， 学习相关礼仪知识方可上任。 即“三代以上出于学”。 凡定爵位与官职者都世代 享有采邑和封地。 秦国——按军功授爵 两汉——察举制和征辟制 察举即选举， 是一种由下而上推选人才为官的制度， 是两汉选用官吏最主要 的途径 ; 察举制，初期以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评 判的性，后期，宦官把持用人大权，出现“举秀才，不知书 ; 察孝廉，父别居” 的腐朽局面。另外，西汉皇帝还征召才能之士，令官吏陪同入京，授予官职。 征辟是一种自上而下选拔官吏的制度， 主要有皇帝征聘与公府、 州郡辟除两 种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式， 选拔某些有名望的品学兼优的人士， 或备顾问，或委任政事。 魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身 九品中正制也叫九品官人法， 是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。