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办公室规章制度大全 　　 行政管理办公室规章制度 　　 1、严禁在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。 　　 2、工作时间早上8：00-12：00，13：30-5：30。迟到1分钟一元，超出半小时扣当日工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超出三天当自动离职，扣除当月工资。 　　 3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要相互尊重。 　　 4、非办公室人员一律严禁进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必需监守岗位不随意离开，外来人员要查问清楚 　　 5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。 　　 6、办企业人员一切用具均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用具关闭并检验相关企业机密文件类保管好预防泄漏。珍惜办公室各项设施，随时保持办公室洁净、整齐、营造一个良好工作环境。 　　 7、工作人员全部必需提升警惕，关键文件、资料要立即入档保留，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不经她人同意，严禁乱动她人一切资料或用具。 　　 8、办公室钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外人员。违者发生一切事故由本人负责。 　　 9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。 　　 10、个人现金、珍贵物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。 　　 11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作 　　 12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把企业一切用具带回宿舍。不许损坏企业设施。 　　 13、服从上级安排，不顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不穿袒胸露背衣服。 　　 14、办公室用具经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。 　　 15、晚上7点除加班外人员，必需锁门，关电源，不得在办公室逗留。 　　 16、得用企业电话私人聊天和利用企业一切设施办理私人事情。 　　 17、禁损坏企业一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。 　　 18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。 　　 19、解释权归总裁办公室。 　　 机关办公室规章制度 　　 1、认真落实实施党路线、方针、政策和国家、省、市劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职员、为社会服务标准。正确处理严格执法和热情服务关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务。 　　 2、坚持立足本市劳动保障工作实际和群众需要相统一标准。想群众所想，帮群众所需，和服务对象建立起平等、了解、友好关系，根据职责范围，处理她们困难和问题。 　　 3、坚持现实和发展相结合标准。服务内容、标准和要求要求，既要根据现有工作基础和服务水平组织实施，又要着眼于未来劳动和社会保障事业发展，不停丰富、拓宽和完善服务内容、服务方法。 　　 4、坚持公开、公平、求实标准。服务内容、标准、时限、程序和监督约束方法要公布于众，自觉接收群众和社会各界监督，做到服务方法得力有效，不作表面文章。 　　 5、坚持逐层负责、层层落实和领导干部带头标准。根据各处职能管理权限，建立各自岗位服务目标，工作落实到人，责任到人。各处领导干部要做到公正用人、团结聚人、一身正气服人，要常常深入基层、深入群众，立即研究处理实际问题，以自己模范行动团结率领本处干部职员，为服务对象提供优质文明服务。 　　 6、干部职员要坚持四项基础标准。政治坚定，业务精通，作风务实，牢靠树立公仆意识和大局观念，克己奉公，廉洁勤政，含有良好职业道德，努力学习和熟练掌握本职业务知识，含有胜任本职员作能力，严格推行工作职责。 　　 7、要严格遵守工作纪律，不得无故迟到、早退。工作时间内不得擅离职守或从事和本职员作无关活动。 　　 8、在业务工作中，不得违反党纪、国法和政令，和各项规章制度，要以党性标准和职业道德规范言行;工作中不得使用要求服务忌语;不准和服务对象吵嘴、打架，闹无标准纠纷。 　　 9、不得以任何借口对应提供服务项目推诿、扯皮，刁难服务对象;不得拒绝服务对象提出合理意见、提议和要求。 　　 10、不得接收服务对象和可能对公正实施公务有影响宴请;不得用公款吃喝玩乐;不准在工作和值班时间打扑克、玩游戏;工作日中午不准饮酒;不准接收服务对象赠予礼金、礼品或有价证券;在业务工作中不准巧立名目乱收费。 　　 11、不准利用职权或工作便利条件为自己、为亲友或小团体谋取私利;不准滥用职权侵犯人民群众利益，损害人民政府形象，破坏和人民群众关系。 　　 12、对群众咨询和提出意见要求认真负责，严格根据政策要求、工作程序和时限要求给明确回复，应办理要立即办理。 　　 13、干部职员上岗