行业资源 大赛手册 评委名单.docxVIP

案例汇报1-15组评委名单 徐良，1999年9月加入华润万家有限公司，历任华润万家门店店长、深圳营运东区总经理、珠海公司总经 理、北京公司总经理。现任华润万家有限公司人力资源中心总经理，全面负责公司人力资源管理工作，包括组织体系建设、人力资源政策制定、培训发展、人才管理、绩效管理、企业文化建设等。 张军伟，麦当劳中国人力资源副总裁。于2006年10月加入麦当劳，曾任麦当劳中国总部人力资源经理、北区人力资源总监和麦当劳中国高级总监，推动麦当劳人员品牌建设和O2O招募系统，包括在线和数字化的微信招募平台、520全国招募周、招募中心和校园招聘项目。通过打造“2年成为餐厅总经理”的快速发展项目吸引优秀大学生和提升麦当劳的人才梯队建设。积极推进麦当劳和院校的校企合作，通过麦当劳的金牌实践项目提升学生的综合能力，培养餐饮服务行业的人才基础。拥有华东理工大学学士和上海交通大学MBA硕士学位。 周洋，男，现任武汉武商量贩连锁有限公司副总经理。1994年加入武商集团，从一名普普通通的营业员、理货员、领班、主管、店长，到区域分公司总经理、公司副总经理，积累了多年大型零售企业经营管理经验。将“苟日新、日日新、又日新”作为座右铭，注重在工作中不断探索、开拓创新，将全部的智慧与激情投入到工作中，与企业同呼吸共命运，共同奋斗、共同成长。 邬亦春，女，1992年毕业于武汉理工大学，高级人力资源管理师，全球职业规划师（GCDF），现任沃尔玛 （中国）投资有限公司武汉分公司高级区域人力资源经理。加入沃尔玛之前，先后服务于新世界（中国）投资、爱立信（中国）、太平财产保险等不同行业的人力资源管理领域，吸取了科学的管理理念，积累了丰富的管理经验。在企业发展的不同时期，规划并实施相应的人力资源解决方案；通过多元化的管理模式，打造敬业度高、专业创新的人力资源团队；作为人力资源的管理者，其本人具有良好的亲和力、稳健踏实的工作作风，优秀的团队领导力以及沟通能力。 徐楠，徐楠，管理学硕士，天虹商场股份有限公司助理总经理、人力资源总监，10年以上人力资源工作经验；在战略人力资源管理、领导力发展与人才培养、员工培训体系建设、企业大学建设等领域有较深研究与实战经验；擅长讲授的课程：《非人力资源经理的人力资源管理》、《管理高尔夫》、《高效沟通》、《企业大学建设》。 案例汇报16-30组评委名单 罗达英，女，1974年出生，中国国籍，大学本科学历，1996年毕业于武汉水利电力大学。现任永辉超市股份有限公司全国人力资源中心总监。历任华映光电股份有限公司人力资源副经理，业通家居制造有限公司人力资源经理，永辉超市股份有限公司福建大区人力资源经理、总监，永辉超市股份有限公司北京大区副总经理。 汪志刚，有着丰富的跨国连锁公司高级管理经验。曾担任麦当劳、家乐福集团高管、现担任摩提工房集团首席执行官，中国连锁经营协会理事。短短3年时间，将集团亚太地区门店从300多家拓展到1000多家。同时任多家著名基金公司合伙人及咨询公司顾问，同济大学经管学院商业地产EMBA客座讲师，上海财大商学院及交通大学EMBA客座讲师。特别对当今新形势下的餐饮O2O的布局和调整，以及餐饮金融有独到的研究。 李波，武汉中百仓储有限公司副总经理。中国连锁经营协会金牌内训师。英国威尔士大学MBA，1999年进入中百集团，曾任中百仓储公司业务部、培训部、营运部部长、营运总监等职务。2005年兼任IGA中国执行总经理，2009年赴法国进修零售管理，2010年兼任ECR董事会董事至今。具有丰富的零售管理经验。在推广品类管理实践上，积极参与中国连锁经营协会在全国的培训、推广以及每年的品类研讨年会。 陈琦，百联电子商务有限公司运营总监，2008年获得同济大学管理学博士，研究领域是企业信息化与信息管理，学习期间曾先后参与上海市学科带头人计划，十一五上海市政府重大咨询课题，以及多家国有大型企业信息化项目。目前担任百联集团旗下的百联电商运营总监，负责电子商务与第三方支付的产品运营和技术开发工作，在理论研究及企业实践积累了10余年从业经验，专长与企业信息化，互联网产品运营，及零售行业数据分析，对第三方支付的各类创新商业模式及产品运营有较丰富的实战经验。 徐莉，现任永旺（中国）投资有限公司人力资源部高级经理，负责集团人力资源方面工作的整合、政策的出台及督促实施等。北京化工学院（现北京化工大学）经济管理专业毕业；中国人民大学美国康奈尔大学首席人才官（CHO）高级管理课程研读；永旺清华学院一期毕业生（永旺集团与清华大学联办，永旺中国经营人才项目）。 超级巡店评委名单 徐良，1999年9月加入华润万家有限公司，历任华润万家门店店长、深圳营运东区总经理、珠海公司总经 理、北京公司总经理。现任华润万家有限公司人力资源中心总经理，全面负责公司人力资源