农民工维权的调查研究报告.docVIP

乡农民工正当权益维护情况调查汇报 为全方面把握XX乡农民工生产生活情况非通常权益保护情况，正确建立农民工基础情况名目库，深入分析维护农民工正当权益面临新情况、新问题，筑牢“组织起来、切实维权”，根据县总工会要求，主动到相关部门、农民工当中深入了解情况，经过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调研。现将调查结果 汇报以下：[文秘站文章-,到文秘站] 一、基础情况 (一)全乡农民工输出情况 4月，全乡外出务工人员共3689人，约占全乡农民人数10％，约占农村劳动力总数18％，约占农村剩下劳动力总数40％。输入到乡外省内占75％,省外占25％；男性占65％，女性占35％；16—25岁占70，25岁以上占30％；初中及以下文化程度占60％，高汉字化程度占25％，中专以上文化程度占15％。输出务工地点关键集中在昆明、下关、景洪等地。 (二)全乡转移农民工情况 4月,全乡共吸纳、就地转移农民工94人。从事行业关键集中在机关、非公有制 企业、商业服务业等。转移农民工月工资收入200元以下(含200元)约占13.8％，200—500元占84.1％，500元以上占2.1％。 （三）劳务输出收入情况 据不完全统计，我乡外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7000元不等，如按4000元计算，年均创收1475.6万元。 二、关键做法 （一）党委、政府重视，工会主动 工作、源头参与 为了维护农民工正当权益，乡基层联合工会主动探索吸收农民工加入工会，经过工会组织维护其正当权益。多年来，伴随农民工队伍不停壮大和侵犯农民工正当权益现象增多，乡基层联合工会组织进行了专题调查，并立即向乡党委 汇报，乡党委、政府从政策上主动为务工农民发明宽松务工环境，确保了其正当权益不受侵犯。8月全国总工会《相关切实做好维护进城务工人员正当权益工作 通知》出台后，乡基层联合工会一直把组织农民工加入工会，维护其正当权益作为关键 工作。 （二）工会竭尽全力，想方设法维护农民工权益 1、经过两条路径组织农民工加入工会 一是依靠机关工会组织。林业、水利、农科等单位，在成立基层工会之时，就把在本单位务工农民工直接组织到工会中来。已建立有工会组织机关在招工时，坚持做到同时招工，同时吸收农民工加入工会组织；二是在私营 企业成立工会。在县、乡两级工会指导下，XX林产品开发有限责任企业成立了工会，把在厂内务工农民立即组织到工会中来。拿到工会会员证她们兴奋地说：“想不到俺农民也能加入工会！以后有工会撑腰，心里就扎实多了”。 在对两条路径吸收农民工加入工会基础上，提倡多路径、灵活多样、点面结合、宜单则单、宜联则联、因势利导、别具一格建会形式，以最大程度地把农民工组织到工会中来。 为适应农民工流动性大特点，在工会会员治理中推行流动会籍治理制度。农民工凭县总工会统一核发《中华全国总工会会员证》到劳动关系所在地工会办理会员接转手续，实现农民工 工作关系到哪里会员组织关系到哪里，方便为农民工维权和服务提供组织确保。 2、经过多个路径不停提升农民工维护本身权益能力 经过签署劳动协议和集体 协议维护农民工正当权益。经过职员代表大会、职员民主大会等多个形式民主治理制度，维护职员民主权利。XX林产品开发有限责任企业工会十分重视职员生产条件和人身安全，建立健全劳动安全卫生制度，最大程度地降低生产环境对人体危害；农民工自愿加入工会后，工会组织经过开展劳动竞赛、提合理化提议等，吸收采纳农民工提出合理提议，尊重农民工人格。林业、水利、农科等单位把德才素质优异农民工放到领导岗位，在评优表先评模中，农民工和其它工人一样进行相同条件评选；坚持实施帮扶救助机制，经过帮扶处理农民工实际困难。经过开展多个形式文体活动，活跃其业余文化生活，让其充足感受到工会大家庭暖和；企机关常常组织农民工外出学习，培训专业技术人员和业务骨干，提升农民工综合素质和业务技能。 经过对工会会员实施优惠待遇吸收农民工加入工会，吸引更多职员尤其是农民工加入工会组织,其目标是增强工会吸引力和凝聚力，深入扩大工会影响，让会员得到更多实惠。 （三）政府相关部门在维护农民工正当权益中配合联动 乡劳动力治理站强化劳动保障监察，依法行使行政职能。一是对农民工进行技能素质培训，去年共培训农民700多人；二是加大包含农民工社会保障政策宣传及落实力度。 三、存在问题及原因 (一)对农民工“身份”限制仍然存在 因为历史原因，用工单位不一样程度出现了对农民工实施限制性现象：一是限制就业。一些企机关存在限制使用农民工岗位；二是半开放限制。采取“先当地、后外地，先城镇、后农村”限制性做法，降低了农民就业机会。 (二)社会维权机制还不完善，对农民工权益侵害比较严重 劳动治理部门及维权组织网络和职能还没有完全覆盖和拓展到农民工和个体私营 企业中，