制造一厂事业部计件薪资管理办法.pdfVIP

文件编号：百年 /BNJY HRD ［2010 ］第 A002 –A/1 号 昆明百年家园家具有限公司 制定部门：人力资源部 修改次数： 0 生效日期：批准 制造一厂事业部计件薪资管理办法 1、目的 为调动员工的生产积极性，激发生产潜能，使本公司计薪方法更具合理性、公平性、竞 争性，特制定本办法。 2、原则：质量为先，按劳分配，以活力定级。 3、适用范围：适用于生产部的主管级【含】以下生产员工。 4 、权责 4.1 总经理：负责本办法的批准与废止。 4.2 人力资源部：负责本办法的拟制、修改、执行。 4.3 财务部：负责本办法的执行监督。 4.4 各相关部门：配合实施本办法。 5、薪资标准 5.1 薪资结构： 5.1.1 工资总额 =活力等级工资 +计件工资 5.1.2 实发工资 实发工资 =活力等级工资÷当月满勤天数×实际出勤天数 +计件工资±奖扣 5.2 薪资活力等级 5.2.1 《活力等级薪酬结构表》 5.2.2 活力等级定级评定标准 5.2.2.1 一等：精通工段 / 工序工作流程及操作标准