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员工借款管理制度员工借款管理制度规定 员工借款管理制度_员工借款管理制度规定 为提高公司资金使用效益，规范公司借款的审批与，应制定规范的员工借款管理。下面为大家了有关员工借款管理制度的范文，希望对大家有帮助。 一、借款原则 1.借款必须是公司内部职员因公借款。对于员工因个人私事而发生的各项借款，财务有权拒绝办理。 2.对于大额借款，各部门应提前向财务预约，以便财务人员有足够的时间备款，防止延误相关业务。 3.对于公司员工借款，财务履行“前账不清，后帐不借”的原则。 二、借款程序 1.借款由经手人提出事由，填制借款单，尤其要详细列明借款理由，根据权限分级交由各级领导签字后，传递到财务，由会计人员审签并编制记账凭证，然后由出纳人员支付借款。 2.如果审批人不在场而款项急需时，可根据具体情况办好其他相关手续，财务人员通过电话等请示审批人审核，审批人口头认可即可办理相关手续，事后，由经手人补齐相关审批手续。 三、还款与报帐 公司员工因公而发生的各项借款，在相关事务完成后7天内(如归来、采购回来、原定事项取消等)，及时到财务办理报销或还款手续。 四、其他事项 各部门应尽量及时按月提出资金需求计划，以便公司有时间进行资金筹划，保证业务的资金使用，此外，销售部需及时提供回款预测，以确保公司资金统筹安排。 五、本办法由