原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
签发刘永建共印签发刘永建共印份冀建集人字第号河北建设集团有限公司的通知进一步一对一关于印发新入职员工一对一传帮带管理工作制度的通知进一步一对一集团成员企业集团公司分支单位机关各部室为落实科技兴企人才兴企战略发扬集团公司传帮带的优秀传统加强对青年人才的开发和管理经总裁办公会讨论通过现发布新入职员工传帮带管理工作制度并予以印发望各单位遵照执行附新入职员工一对一传帮带管理工作制度河北建设集团有限公司年月日主题词传帮带工作制度通知制发集团公司人力资源部二零一三年八月二十日印河北建设集团有限公司新入职员工
签 发：刘永建 共印 40
签 发：刘永建 共印 40 份）
冀建集人字（ 2013）第 014 号
河北建设集团有限公司
》的通知进一步一对一关于印发《 新入职员工“一对一传帮带”管理工作制度
》的通知
进一步
一对一
集团成员企业、集团公司分支单位、机关各部室：
为落实“科技兴企、人才兴企”战略，发扬集团公司传帮带的优秀传统， 加强对青年人才的开发和管理，经总裁办公会讨论通过，现发布《新入职员工 传帮带”管理工作制度》 ，并予以印发，望各单位遵照执行。
附：新入职员工“一对一传帮带”管理工作制度
河北建设集团有限公司
2013年 08 月 20 日
2013
主题词：传帮带
工作制度
通
文档评论（0）