（最新）XX移动公司创建省级精神文明单位申报材料.docVIP

履行责任助信息化建设 追求卓越浇文明花盛开 中国移动通信集团XX有限公司XX市公司 创建市级精神文明标兵单位工作汇报 中国移动通信集团XX有限公司XX市公司（以下称XX移动）现有在岗员工XX人，其中合同制员工XX人，派遣制员工XX人；员工中有党员XX人，为员工总数的XX％，有团员XX人，为青年员工的XX％；员工中大学专科以上XX人，为员工总数的X％。公司建有党委、工会、共青团委、女工委员会，内部管理机构设有XX部、XX部、XX部、XX部等4个部门，公司下辖X个片区公司。员工平均年龄XX岁，员工队伍充满活力。 XX移动秉承中国移动“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观，努力实践“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，本着对员工负责、对中国移动负责、对社会负责的态度，以优秀的企业经营成果、和谐向上的团队凝聚力、关爱社会进步的评价为衡量尺度，坚持企业物质文明与精神文明两手抓，长期不懈努力建设文明单位，使企业不但在激烈的市场竞争中赢得了主动权，而且与社会利益相关者建立了和谐关系，文明单位建设工作取得了不断进步。 一、加强领导，完善机制，强化责任抓落实 公司党支部按照学习实践科学发展观的要求，一贯重视企业精神文明建设工作,在狠抓企业经营发展的同时，也狠抓精神文明建设不放松。公司成立了精神文明建设领导小组和工作办公室，公司党支部书记担任组长、各部门主要负责人为成员。制定和完善了公司加强精神