养老机构员工奖励制度.docxVIP

养老院敬老院及养老机构优秀员工奖励制度 第一章 总则 一、制订目的： 为了激励员工不断进取，表达本机构对员工优异工作成绩的肯定，体现本机构的人性化管理，特制定本制度 二、适用范 围： 本制度适用于所有已 经签订劳动 合同并已 转正的员工。 三、原则： 1、综合评估，择优推荐原则； 2、平等对待，一视同仁原则； 3、公平、公开、透明原 则； 第二章 分则 一、评选条件： 1、在本部 门工作满 1 个月的员工（不含 试用期）； 2、有调换部门的员工，如果在新部 门参评必须满足在新部 门工作岗位上工作 满一个月； 3、在部门内工作表 现、业务水平、工作能力、言谈举止、仪容仪表、团队合作等各方面俱佳的员工 ； 4、无老人及家属投 诉；  。 5、员工绩效考核优秀； 二、设置类别： 1、月度优秀员工奖（ 名） 三、评选流程： （一）月度 优秀员工奖： 1、每月 15-20 日，各部 门提交本部 门优秀员工名单； 2、每月 20-25 日，综合管理部公布侯 选人员名单，员工无记名投票； 3、每月 26-28 日，综合管理公布月度 优秀员工名单及票数； 4、月度优秀员工照片刊登在 员工墙上进行表彰； 5、每月 5 日左右， 发放优秀员工奖金； （二）年度 优秀员工奖： 1、每年 12 月 1 日-10 日，各部 门提交本部 门优秀员工名单； 2、每年 12 月 10 日-15 日，综合管理部