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残疾人工作规章制度 【篇一：残联规章制度】 规章制度：岗位职责 残疾人联合会职能 残疾人联合会履行 “代表、服务、管理 ”职能，代表残疾人共同利益， 维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务； 承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。 残疾人联合会的宗旨和任务 残疾人联合会的宗旨是：弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残 疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文明成果。其主要任 务是： 1 、准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡。 2 、核发 “中华人民共和国残疾人证 ”。 3 、密切联系残疾人，听取意见，反映要求，排忧解难。 4 、宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规，维护残疾人 的合法权益。 5 、团结教育残疾人，遵守法律，履行义务，乐观进取，自尊、自信、 自强、自立。 6 、宣传残疾人事业，沟通政府与残疾人的联系，动员社会理解、尊 重、关心、帮助残疾人。 7 、协助政府研究、制定、实施残疾人事业的法规、政策和计划，优 惠残疾人的措施，发展和管理残疾人事业。 8 、开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育等工 作，促进残疾人 “平等、参与、共享 ”。 残疾人联合会主席团职权 1 、选举主席、副主席，推举理事长人选，报政府审批。聘请名誉 主席、副主席。 2 、检查代表大会决议执行情况。 3 、审议执行理事会工作报告。 4 、决定其他重大事项。 残疾人联合会执行理事会职责 残疾人联合会执行理事会是残联主席团的常设机构。主要职责是： 贯彻执行代表大会和主席团的决议，主持残联日常工作，制定工作 计划，任免权限内的残联干部；向主席团负责并报告工作，接受主 席团的监督。 残联办公室工作职责 1 、综合协调残联机关主要政务、事务。 2 、负责理事会、办公会及各级工作会议的组织安排和议定事项的督 办。 3 、组织起草有关重要文件、报告。 4 、负责文秘、档案、机要、保密、保卫、统计和机关财务与行政事 务工作。管理行政事业经费。 5 、承担区政府残疾人工作协调委员会秘书处的日常工作。 6 、负责机关及所属单位的人事工作及机关离退休干部的管理与服务 工作。 7 、负责机关和直属单位的党群工作。 8 、负责残疾人事业发展的理论研讨、综合研究和信息分析，提供决 策依据和建议。 9 、组织起草有关规划、政策。 残联业务科工作职责 1 、负责残疾人组织的自身建设，指导镇、街残联和村、社区残协 工作，协助管理镇、街残联领导班子。 2 、培训残疾人事业工作者。联络、教育、培养、表彰残疾人。 3 、实施残疾人康复扶贫，科技扶残，协调解决残疾人工作、生活中 的重大问题。 4 、承担各类残疾人专门协会的日常工作。 5 、协调组织制定和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人康 复机构的业务工作；开展残疾预防工作；指导残疾人辅助用品开发、 供应、服务。指导残疾人康复行业学会，开展学术交流；组织康复 人才培训。 6 、负责残疾人维权、信访工作。组织协调无障碍环境建设，推进道 路、建筑物无障碍设施建设；负责全区残疾人事业法制工作，起草 有关残疾人法规性文件草案；开展残疾人法律服务、协调及检查指 导工作。 7 、组织制定和实施残疾人教育工作计划，促进和开展残疾人学前教 育、义务教育、特殊教育、高级中等以上教育和成人教育。 8 、开展残疾人事业宣传工作；管理和发展残疾人体育事业，开展残 疾人文化、艺术活动；组织提供残疾人特需读物和精神文化产品； 指导残疾人文化、体育机构的业务工作。 9 、衔接区康复中心、特殊教育中心及有关康复、教育机构的工作。 10 、调查掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证。 11 、负责推广盲文、手语。 残疾人劳动就业服务所工作职责 1 、开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、就业咨询、职业 培训、职业介绍工作，进行残疾人劳动力资源和社会用工调查，组 织实施残疾人分散、按比例就业和扶持残疾人个体就业。 2 、收缴、管理残疾人就业保障金。 3 、负责残疾人劳动服务网络的建设与管理工作；组织实施残疾人专 项扶贫，负责残疾人就业扶助资金的管理。 4 、协助有关部门制定残疾人就业工作计划；协助有关部门开展残疾 人社会保