- 5
- 0
- 约1.6千字
- 约 4页
- 2021-01-29 发布于山东
- 举报
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
沧州师范学院
校级教学团队建设任务书
团队名称: 化学
团队带头人: 范小振
所 在 单 位 : 化学与环境科学系
申报日期 2011 年9 月 2 日
1
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
一、 团队未来三年建设目标(请列出分年度建设计划)
(一)团队结构的发展优化(专业结构、学历层次、梯队建设、运行机制等)
2014-2015 学年度:增加高级职称的人数 1-2 名,选派青年培养骨干教师 1 名到重
点大学访学。
2015-2016 学年度:增加高级职称的人数 1-2 名,引进或培养 1-2 名具有博士学位
的教师,选派 2 名团队成员到国内名校进行短期学术访问。
2016-2017 学年度:增加高级职称的人数 1-2 名,选派 2-3 位教师参加国内外学术
交流。
(二)团队水平的提高(教学研究与教学改革、教材及其他教学资源、科研能力及科研转化教学等)
2014-2015 学年度:申报教改项目 1-2 项,发表教育教学研究论文 2-3 篇,编写
教材 1-2 部;继续完成化学专业综合改革试点项目。
2015-2016 学年度:申报教改项目 1-2 项,发表教育教学研究论文 3-4 篇,编写
教材 1-2 部。
2016-2017 学年度:在前两年教学改革成果的基础上,完成已申报的教改项目,
发表教育教学研究论文 3-4 篇。
2
百
原创力文档

文档评论(0)