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体育部内部考核制度 一、常规 1、必须按照参加例会和值班（值班按时签到），不得无故缺席、迟到，如有特殊情况必须及时向部门负责人请假。（此项分值为20分，无故缺席一次扣10分，请假一次扣2分，未及时到场或早退者扣4分） 2、部门各项活动及学生会“必须”类活动必须参加，并且各项活动必须在开始前到场，若有特殊情况不能参加者，需及时向部门负责人请假说明情况；本部门活动要有活动总结。（此项分值为30分，无故不参加者扣10分，请假一次扣2分，未及时到场或早退者扣4分） 3、分配给个人的任务必须认真，按时完成，并及时汇报。（此项分值为30分，按照完成情况酌情扣分，未及时完成者扣10分） 4、每月必须完成各月的总结，此项作为思想考核。（此项分值为10分，未及时完成者扣5分） 5、值班人员在值班时必须认真、负责，注意桌面整洁，所有文件、资料按类存放，不得随意摆放，值班过程中不得随意外出活动，结束后桌凳需摆放整齐。日常学习生活中应当注意个人的行为举止，以高要求对待自己。（此项分值10分，各项不到位者酌情扣分） 二、附加项目 1、加分项： a. 例会，值班，活动（本部门及“必须类”）全勤者 b. “非必须类”活动参加者 c. 个人任务完成出色者 南京工业职业技术学院计算机与软件学院学生分会 d. 日常工作成绩突出者（受到部门外表扬等） 2、减分项： a. 有损本部门及学生会形象者（特别严重者直接劝退） b. 不积极协助本部门及其他部门工 ___ 三、备注 1． 本考核对象为计算机与软件学院学生会体育部全体干事 2． 此考核制度按分数制执行，每项分数扣完者实行负分制 3． 部门内部所有成员对制度的执行有监督权 4． 此制度公布之日起生效，每月考核一次，并定期公布考核结果 5． 考核结果将作为之后评优等参考依据 6． 制度的最终解释权归本部门负责人所有 计算机与软件学院 学生分会体育部 二〇一〇年九月 体育部考核制度xx-04-26 9:39 | #2楼 一、 体育部成员考核实行百分制（考核总分为100分，其中基本分为70分，奖惩分为30分） 二、 考核工作由部长负责，副部长配合做好统计工作，考核结果公开，并接受部门成员监督 三、 考核坚决遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则，不包庇，不徇私； 四、 基本考核（70分） 1、参加例会，不得无故缺席、迟到，如有特殊情况必须及向部门负责人请假。（此项分值为20分，无故缺席一次扣5分，无理由未及时到场或早退者扣2分） 2、部门各项活动及学生会活动积极参加，并且在活动开始前到场，若有特殊情况不能参加者，需及时向部门负责人请假说明情况；本部门活动要有活动总结。（此项分值为20分，无故不参加者扣5分，未及时到场或早退者扣2分） 3、分配给个人的任务必须认真，按时完成，并及时汇报。（此项分值为20分，按照完成情况酌情加减分） 4、学习成绩不挂科（此项分值10分） 五、奖励制度： 1、向上级提出合理化建议、在推动本部门工作中取得实效的，或提出可行性活动方案，并获得批准的，加3分； 2、在本部门开展的各项活动中，注重与其他部门成员的团结合作，其中负责人表现出色的`，并对活动做出科学性总结，加3分； 3、积极参与学生会活动的策划、组织、实施，对体育部有突出贡献者，加3分 4、对于部员在各类大型活动中取得的奖项，在院校及以上刊物发表文章者，酌情加1、3、5分； 5、对获得“三好学生”、“优秀学生干部”及各类奖学金的部员，可酌情加1、3、5分不等； 6、在学期末，全勤者加5分； 7、团结同学，树立学生干部良好形象者，加3分； 8、英语四级通过加1分，六级加3分，计算机二级通过加3分 9、外出（去东区）送文件及其他工作，一次加5分 六、惩处制度： 1、体育部内部不和-谐，造成工作难以进行，有恶劣影响的，各人扣5分； 2、损害学生会形象，据情节扣3、5分； 3、有处分现象者，根据实情扣3、5、7分不等； 4、部门内消极怠工造成活动失败的，扣5分； 5、体育部人员需按时把工作计划和活动申请、活动总结按时上交，未交扣2分，迟交扣1分，交了但敷衍了事者扣1分； 6、学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会； 学生会体育部考核规章制度xx-04-26 9:21 | #3楼 第一章 总则 1、理学院第十届学生会体育部是学院、年级团总支、学生会领导和指导下的群众性组织。 2 、宗旨：丰富同学们校园生活，增强体育运动氛围，活跃大学生课余文体活动，磨练学生的身体和意志，开展各项体育竞赛及相关活动，加强同学间的友谊和团结，使全年级同学发展成为德智体全面发展的合格大学生。 3 、基本职能 （1）协助院体育部做好各类工作，完成院