农民工工资发放管理办法(同名11057).pdfVIP

农民工工资发放管理办法 第一章 总 则 第一条 为了维护农民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，促进社会 稳定和企业健康持续发展，保障民工工资有序发放,制定本细则。 第二条 各项目部要着眼于公司发展的高度出发，做好农民工工资发放工作， 保证按时足额发放农民工工资。 第二章 组织机构 第三条 为加强农民工工资支付管理工作，公司成立农民工工资支付管理领 导小组，负责农民工工资发放及监督管理。由 傅新廷 为组长， 为副 组长， 为成员。 第四条 各项目部成立以项目经理为组长，项目部施工员、安全员和劳务公 司项目负责人及各班组长为成员的农民工工资支付管理领导工作小组。按照本细 则的要求，制定符合本项目农民工工资支付的具体方案和实施细则。项目经理负 责农民工工资支付具体管理工作。 第三章 管理职责 第五条 公司做好对项目部农民工工资发放的监管工作，项目部和劳务项目 负责人具体负责农民工工资发放工作，并将该工作纳入日常管理之中，建立好农 民工工资发放台账。 第六条 劳务项目负责人负责农民工工资发放计划表的填报工作；项目经理 负责对农民工工资发放计划表的审核工作。 第四章 监管办法 第七条 在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工 工资发放制度，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公开举报电话和各 级责任人名单。 第八条 根据国家及当地政府有关规定，公司必须与农民工签定用工合同。 合同范本统一为济南市建管局制定的建筑劳动工人合同范本，内容详见附件。合 同内容必须规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支 付等内容，在合同中要特别重点明确农民工每月生活费的支付方法。项目部、施 第 1 页 工班组等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。 第九条 各项目部关于农民工工资支付，具体要点如下： 1、项目部必须对公司使用的农民工建册管理，随时掌握农民工的数量。项 目部必须通过公司管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”代管。项目部必 须每月 25 日向公司提供本月在场人员花名册和退场人员花名册。 2、项目部支付农民工工资，应按双方签定的合同，编制工资支付表，如实 记录支付单位、支付时间、支付对象（姓名、身份证编号）、支付的明细和金额、 扣除的项目和金额等情况。 3、每月 25 日，施工班组必须向项目部上报当月考勤表（出工汇总表）、工 资计算表等有关资料原件，与工资数额相关的考勤表、工资计算表等需经劳务人 员书面签认，并按手印，电子版相关资料也须一同上报。 4、项目部将根据劳动合同约定的工资结算方式以及劳务队伍提供的有关资 料进行核实，核实无误后留原件（加盖劳务队伍公章）存档，复印件留项目部一 份，原件上报公司，电子版相关资料也须一同上报。 5、项目部必须提供进场人员花名册、退场人员花名册（进、退出场花名册 人员必须一致）、农民工工资表、退场承诺书、（其中进、退出场花名册人员、 农民工工资表、退场承诺书人员姓名必须一致），经项目经理部审核确认后申请 公司发放农民工工资。 6、项目部拟申请发放农民工工资必须提前10 日以书面文字上报项目经理部， 项目经理部在接到项目部的申请后 5 日内完成审核。若工资申请与项目部的资料 不一致，项目经理部有权拒绝项目部的工资申请；项目经理部审核通过后必须在 3 日内向公司提交农民工工资发放申请，公司将在5 日内完成相关审核工作。 7、公司审核依据的内容主要是本办法的第三条、第四条、第五条的内容。 8、农民工工资必须通过项目部以货币形式直接发放到劳务人员本人，不得 以实物或有价证券进行抵付。农民工需持本人身份证（或户口本）领取工资，且 每人限拿一张身份证（或一个户口本），防止冒领现象的发生。若本人不能亲自 领取，可以授权别人代领，但必须提供本人签字的授权委托书。项