全勤奖申请书.pdfVIP

篇一：全勤奖申请 全 勤奖申请 加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工 资体系，现申请从 2011 年 08 月 01 日起设立月度全勤奖，具体做法如下： 一、 设立全勤奖范围、标准 1、呼 市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工； 2、每 人 80 元/月，当月考核，次月发放。 二、 考核要求、标准 1、当 月在公司规定的上班时间内未出现任何请假 （包括自行调休）、旷工者，公司给予全勤奖。由 考勤机计，按公司标准上班时间为准。 2、上 班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不 得擅离岗位。 3、服 从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖 。 4、新 进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员 （包括：自动辞职、免职、 解职等）不计发当月全勤奖。 5、因 公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。 6、员 工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差 申请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。 三、 有关规定 、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序； 2、上 班时间：早上 8:30，下午 5:00 （因季节变化时间另行通知）。 请领 导批准 ！ 力资源部 2011 年 8 月 8 日 篇二：全勤奖申请报告 于申请部分新员工全勤奖的报告 宋总 ： 1、 这四名员工为 5 月 25 日前后新入职员工，在试用期间工作 认真 、态度端正，目前已成为长沙生产基地的骨干； 2、 在职期间无迟到、早退、旷工等违纪违规行