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重庆市导游专业教学资源库 PAGE 重庆旅游职业学院 实习指导教师手册 系 别： 系 姓 名： 俊 实习单位： 重庆旅游职业学院 系 指导时间： 年 月 日 重庆旅游职业学院教务处 实训中心 编印 说 明 一、实习指导教师在学生实习前到所在系办公室领取本手册，实习期间按要求与实习学生沟通联系并及时作好记录，学院将定期对管理记录情况进行检查。 二、实习指导教师在实习结束后将手册交至所在系，各系统一保存，本手册将作为教师工作成绩的考核依据。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 重庆旅游职业学院实习指导教师管理办法 1 实习学生基本情况登记表 3 实习指导教师工作日志 7 校外实习情况调查表 25 实习总体情况分析 26 实习工作总结 27 实习指导工作情况鉴定表 29 PAGE 2 重庆旅游职业学院实习指导教师管理办法 实习是实践教学的一个必不可少的环节，校外实习指导教师是学院师资队伍的重要组成部分。为建立一支适应校外实践教学需要的实习指导教师队伍，特制定本管理办法。? 一、实习指导教师职责 本办法所指实习指导教师是指学院校外带队实习指导教师，要履行以下职责： 1．实习指导教师是实习学生的直接管理者，也是实习任务的直接组织者，应按照《实习计划》、《毕业实习管理办法》、《实习协议书》的要求组织指导学生完成规定的全部实习任务。 2．负责与实习单位的联系沟通、协调处理学生实习各种事宜。 3．了解实习学生情况，负责实习学生离校并安全抵达实习单位及实习工作结束后返程的各项准备和组织工作。 4．对实习学生进行道德、纪律、安全、爱护公共财产等教育，教育学生遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和领导，制定切实可行的措施，保证实习的顺利进行。 5．深入实习现场，检查学生实习工作情况，了解学生在实习岗位上的实际表现，收集典型事迹材料，组织现场教学和实习观摩，做好实习的阶段性小结，督促学生全面完成实习任务。 6．听取实习单位对实习的安排以及学生的意见，监督落实实习单位对实习工作的指导，尊重实习单位的意见，努力协调好学生与实习单位的关系。向实习单位的有关领导或部门反馈实习情况，反映实习学生的实际困难。 7．协助实习单位做好对实习生考核鉴定工作，指导学生认真填写《实习周记》和《实习成绩考核鉴定表》。 8．指导教师应经常与学院保持联系，每周一次向所在系做电话汇报，每月以书面形式向所在系和教务处汇报实习工作情况。 9．写好实习工作日志，实习结束后写出实习工作总结报所在系部。 10．收集、整理、上交学生的《实习成绩考核鉴定表》。 11．负责实习办公费的使用及管理工作，并做好详细记录，返校后交实习生管理所在系审核并存档。 12．指导教师有权代表校方与实习单位配合对违规学生进行教育，必要时可按《实习管理条例》有关条款对其处罚并报学院。 13．对无故终止实习或因违规劝退的实习生，指导教师应及时通知学生家长和学院，并负责监督其办理各项手续，做好实习生按时安全返回的各项工作。 14．实习结束，指导教师负责实习生返回的行程组织和旅途安全。 15．指导教师要指导学生完成实习调研报告，实习结束时，对学生进行全面考核，综合评定实习表现。 二、实习指导教师的待遇 1．实习指导教师的工作经费，按照渝旅职院〔2012〕14号重庆旅游职业学院关于印发《学生实习经费使用管理办法（试行）》的通知执行。 2．教师到学院工作五年之内必须有一次半年以上的实习指导经历，无此经历的教师学院将不予职称晋升。 3．实习指导教师在其指导结束后的下一年度，经考核合格，在学院专业技术职务评聘中，相同情况下，优先聘任。 4．学院选派教职员工培训、进修时，在同等情况下，对实习指导次数多、时间长、表现优秀的教职员工优先选派。 5．实习指导教师是专职教师的，其岗位工资按学院规定标准发放。 6．指导教师因参加考试等个人原因需返回学院者，应书面申请经院领导批准后，方可返回。学院不报销往返交通费用。 7．实习指导教师按照《实习协议书》约定的交通方式由合作单位报销交通费用。 三、指导教师的奖惩 1．奖励条件 （1）顺利完成实习的学生比例达到100％。 （2）圆满完成与用人单位的协调工作，并得到用人单位的高度评价。 （3）实习指导工作得到实习生的好评。 2．奖励办法 （1）发给优秀实习指导教师证书，优先聘用，优先晋升职称。 （2）有突出工作事迹者学院予以宣传。 （3）给予精神与物质奖励。 3．处罚办法 （ 1）学