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企业效能监察存在的问题及对策 　　效能监察作为国有企业纪检监察工作的一个重要内容， 同时也是国有企业纪检监察工作职能的重要体现。如何加强 国有企业效能监察，采取有效手保证国家、集体、职工的利 益，是摆在企业当前的一个重要课题 　　一、对目前国有企业效能监察工作存在问题的分析 　　一是思想认识存在偏差。就其目前国有企业开展效能监 察而言，具体存在重视廉洁从业监督、忽视效能监督的现象， 或有将效能监察等同于纪检监察的认识，这是对效能监察工 作的意义和重要性理解不深，对在国有企业开展效能监察的 作用了解不透 　　二是效能监察的机制尚不完善。 目前，作为国有企业开 展效能监察的程序性法规从某种意义上看，仅停留在其原则 形式上，而具体依据本行业和本企业各自特点具有针对性和 可操作性强的法规还有待进一步的加以完善，相比政府廉政 监察工作而言，还存在制度不够健全、操作不够规范的问题 　　三是把握不了效能监察的方法和途径。有些基层单位把 对暴露问题的追究和处理看成效能监察，也有的把纪检监察 混同于效能监察，这都是片面和错误的，它忽视了效能监察“事 前监察、事中监察、事后监察”的功效 　　 四是效能监察奖惩方面缺乏制度性和规范性。有的只奖 不惩，有的只惩不奖，同时，还有许多问题研究不够，比如