企业吸引人才的策略分析.pdfVIP

题 目：企业吸引人才的策略分析 一.选题目的： 当今世纪，吸引人才 、留住人才以成为所有企业发高度重视的一个问题。 人才是企业发展的重大推动力量，所以很多企业都研究这如何吸引更多的人才为 企业效力，推动企业的发展。 一． 资料来源： [1] 叶国标，《中小企业乘风破浪正有时》，今日上海，1999.8 [2] [日]小川英次，《中小企业现代经营术》，改革出版社，1992 [3] 邢以群，《管理学》，浙江大学出版社，1996 [4] 托马斯，《In search of excellence 》，中国对外翻译出版社，1985 [5] 刘国光.中小企业成长[M] ﹒民主与建设出版社2001． [6] 全国工商管理硕士入学考试研究中心，《管理考试辅导教材》，机械工业出 版社，2003 年 8 月第 1 版 [7] Richard L.Daft,宋继红，薛清梅，孙晓梅，《组织理论与设计》，东北财 经大学出版社，2002 年 7 月第 1 版 [8] 李运亭、陈云儿.工作分析:人力资源管理的基石[J] ﹒人力资源开发与管理， 2006(4) 目录 一. 人才的特点及人企业吸引人才的措施和方法1 （一）人才的特点1 （二）企业吸引人才的措施和方法1