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交通安全奖惩制度 1. 驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布 2. 驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。 3. 车辆发生事故时要及时向车队和调度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对该驾驶员进一步处理。 4. 驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失由责任方赔偿。 5. 驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司 可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担80%，公司承担20%，并对该驾驶员进行安全教育。 6. 驾驶员发生交通事故，壹仟元以上至贰仟元以下走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额10%罚款，并对该驾驶员进行安全教育。 7. 驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的10%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值30%罚款。并对该驾驶员进行安全教育。 8. 驾驶员发生交通互撞自陪事故我方车辆车损较轻能自行修复的，公司不做处理。互撞自陪交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员处以理赔金额的10%罚款。 9. 车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。 10. 11. 车队定期对全厂车辆，刹车，转向机，灯光检查。 对酒后造成违章或事故，一切责任以及损失由驾 驶员自行承担，扣除风险抵押金后对该驾驶员开除厂籍。 一、 优秀奖 1、按照司机工作标准执行。 2、全年无交通事故以及违章。 3、车辆轮胎修理及保养费用低于平均值。 二、月奖（卫生、安全、满勤）每项：100元 1、卫生奖：全月车辆卫生洁净率90%。 2、安全奖：全月安全行驶无任何交通事故以及 违章及小挂小碰。 3、满勤奖：全月无请假，旷工。 xx年8月15日 交通安全奖惩xx-08-14 22:11 | #2楼 1. 驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布。 2. 驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。 3. 车辆发生事故时要及时向车队和调度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对该驾驶员进一步处理。 4. 驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失由责任方赔偿。 5. 驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担80%，公司承担20% 并对该驾驶员进行安全教育。 6. 驾驶员发生交通事故，壹仟元以上至贰仟元以下走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额10%罚款，并对该驾驶员进行安全教育。 7. 驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的10%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值30%罚款。并对该驾驶员进行安全教育。 8. 驾驶员发生交通互撞自赔事故我方车辆车损较轻能自行修复的公司不做处理。互撞自赔交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员处以理赔金额的10%罚款。 9. 车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。 10. 车队定期对全厂车辆，刹车，转向机，灯光检查。 驾驶员奖惩制度xx-08-14 17:37 | #3楼 一、惩罚制度。 1、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次。一年中有10次违规或一个月累计达到3次违规者，公司可直接解除劳动。 2、严厉禁止旷工，违者罚款200元/次。一年中旷工5次或一个月累计旷工达2次者，公司可直接解除劳动合同。 3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自将所用车辆开出公司，如若正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧急用车的情况下，也应告知用车部门电话通知车队长。如果在车队长不知情的情况下，将车辆开出公司，视情节严重处以50－200元/次的罚款，以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一切损失由违规者自行负责，公司并可视情节严重选择是否继续劳动合同，违此规定4次者，公司可直接解除劳动合同。 4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位上，如若要外出也要先请示车队长，并必须保持手机畅通，以便于车队长进行统一调度。如果在车队长不知情的情况下，或即使在车队长知情的情况下，驾驶员因非工作原因在外超过1个小时者，可直接按旷工处理，如果外出不开手机者，视情节严重处以50－100元/次的罚款。每个驾驶员一个星期只有3次这样的申请机会，请大家合理安排。 5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没有精神的.，视情节严重处以50－200元/次的罚款。 6、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者客户投诉的，公司可直接解除劳动合同。 7、禁止驾驶员开快车和飚车,如果有同车成员投诉车速过快的,视情节严重处以20-100元/次的罚款,因此而产生的车辆刮