浙江建设职业技术学院毕业论文(设计)桐乡市金不换礼业有限公司2015年年会策划方案.docVIP

浙江建设职业技术学院毕业论文(设计)桐乡市金不换礼业有限公司2015年年会策划方案.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浙江建设职业技术学院毕业论文(设计) 开题报告 姓名 高海霞 学号毕业届别 2016届 专业 文秘 毕业论文(设计)题目 桐乡市金不换礼业有限公司2015年年会策划方案 校内指导教师 沈逵 学历 研究生 职称 讲师 校外指导教师 吴亦斌 学历 研究生 职务 办公室主任 主要设计(研究)内容及意义: 研究内容:本策划方案主要研究的是秘书在准备年会工作的具体内容和各项注意事项。本文首先说明了年会的主题和目的,然后对时间、地点、参会人员、抽奖说明、年会筹备的重点工作计划安排、经费预算等。 研究意义:本文就是从公司年会的工作出发,通过理论指导实践来分析原因,并提出有效地解决办法,从而更好的处理年会各项事务,使年会开展得更加有秩序和顺利,为年会做好充足的准备,以免出现问题和错误,也能使我自己的设计方案更加精致、完善。这是本文的最终意义所在。和上面的一段话行间距不一致。 和上面的一段话行间距不一致。 设计(研究)方法、(研究)手段及其预期目的: 本文主要采用文献研究、案例研究法和实地调查法。 文献研究:查看一些如何举办年会的书籍。 案例研究:查看公司往年的年会录像,继续保持做的好的地方,对一些做的不够完善的地方进行改正。 实地调查法:去桐乡市东方大酒店实地考察,查看场地,试用音响社备等。 预期目的:通过对该论文的研究,更进一步完善和完美年会公司年会的各项事项,争取花最少的钱和时间赢得最大最好的效果。首行空两格,行间距要一致。 首行空两格,行间距要一致。 课题进度计划: 序 号 时间安排 内 容 备 注 1 3.2—3.8 毕业论文(设计)动员及选题 选题经指导教师 同意后方可开题 2 3.9—3.29 搜集资料、完成论文(设计)提纲 允许开题方可进 入开题报告阶段 撰写开题报告 3 3.30—4.26 完成论文(设计)初稿 根据指导教师的 意见进一步修改 中期检 4 4.27—5.24 完成论文(设计)修改、定稿 注意排版规范 5 5.25—5.31 论文(设计)抽检、回校整改 打印三份及电子版 6 6.1—6.3 提交论文(设计)定稿、答辩准备 学生返校 7 6.4—6.5 答辩 8 待定 补答 时间按照教务处安排确定 参考文献资料: [1] 陈俊琦 《实用礼仪教程》 2011.1 重庆大学出版社 [2] 金正昆 《社交礼仪》2011.4 陕西师范大学出版社 [3] 张玲莉 《秘书国家职业资格培训教程》2010.7 中国广播电视大学出版社 [4] 蒋璟萍 《现代礼仪》 2010.5 清华大学出版社 [5] 高海生 《秘书基础》 2011.5 高等教育出版社 [6] 马银文 《影响一生的10堂礼仪课》 2012.11 台海出版社 [7]赵鸿渐 《职场礼仪》 2009.10 中国工人出版社 文献综述(国内外研究现状分析): 通过对这些资料的阅读,对我写这篇论文有极大帮助,我发现以上每本书都与年会的内容息息相关,都有着自己很明确的观点。陈俊琦主编的《实用礼仪教程》一书中第二篇涉外礼仪详细的阐述了年会的含义。年会指某些社会团体一年举行一次的集会,是企业和组织一年一度的家庭盛会,主要目的是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。 金正昆在《社交礼仪》第四章阐述了年会的目的。在很多人看来,借助年会这个舞台,用求新求变、与众不同的节目,可以给自己的 职场表现加分不少,年会成为职场表现的一部分,造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节日,也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会的歌舞节目,特地报名参加舞蹈培训班,以求能惊艳四座。许多女白领也不惜重金置办礼服,找专业化妆师、发型师做造型,为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案,以求给领导同事们留一个深刻的印象。 高海生主编《秘书基础》阐述了年会的意义:年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会,还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末,各个单位在人事方面都会有相应变动,有期望加薪的未给加薪,有期望升迁的未获升迁,也有关系好的同事被裁员,心里感到难过的,劳资关系相对紧张,人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心,还可以通过 网络视频和口碑相传,引起社会更多的关注。此外,很多大型企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会节目彩排,可以增强员工间,乃至部门间的沟通,更有利于团队建设。 在一些人看来,年会不同于一般的朋友聚会,它是员工表演给老板看的,直接关乎领导对自己的印象

文档评论(0)

zhengshumian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档