经济低谷下的人力资源管理策略.pdfVIP

精品文档 你我共享 经济低谷下的人力资源管理策略 （作者：甄书恒 姜益婷） 【摘 要】 当下经济不景气，很多企业处于低谷，陷入业务逐步减少 , 成本逐 渐上升，利润空间缩小的经营困境，绝大多数的企业把“开源节流”当成维系企 业发展的重要救治良方。而裁员无疑成为“开源节流”舞台上的主要方式。做为 人力资源管理研究者， 何种策略才是帮助焦头烂额的企业家们实现企业经济低谷 下持续运作，将是我们本篇文章探讨的重点。 【关键词】 经济低谷 人力资源 策略 开源节流 21 世纪的跨入，代表着一个高科技飞速发展时代的到来，谁拥有顶尖和丰 富的人才资源， 谁就等于掌握了制胜的法宝， 便可以在激烈的竞争中立于不败之 地，拥有大量优秀的人才是企业长久持续稳健发展的关键。 人才资源利用程度如何， 将会直接反应企业不同程度的局限性， 好的员工留 不住，优