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山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 持证建设矿井2016年度目标考核评分表 被考核姓名：万忠超 职务：副矿长 应得分：100 分实得分： 分2016年 月 序号 考核项目 考核目标 考核评分办法 分值（分） 应得 实得 一 安全目标 应得分：30 实得分： 在上级主管部门的指导下，抓好分管职责范围内矿井的安全建设工作，确保无事故发生。 出现一起死亡事故，本项不得分，出现一起重伤事故扣2.5分，查出一起瞒报事故本项不得分 10 全面完成与矿方签定的建设目标，认真落实分管人员的工作管理。 未完成一次扣1分 10 杜绝重大安全隐患和“三违”行为，控制一般安全生产隐患及问题，并及时整改落实。 未及时整改一次扣1分 10 二 工作职责 应得分：70 实得分： 按照公司领导安排完成下井任务。 不按时一次扣1分 10 协调建设方、监理方、施工方、设计方等完成单项工程质量认证资料准备工作。 未完成一次扣2分 20 协调质量认证机构完成单项工程质量认证工作。 未完成一次扣1分 18 积极参加业务培训，加强日常理论学习 未完成一次扣2分 5 及时完成领导交办的其他工作 未完成一次扣2分 15 每月请假不得超过3天 超一天扣0.5分，扣完为止 2 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司持证建设矿井 2016年度目标考核办法 为切实加强对煤矿安全建设工作的指导，认真落实安全建设责任制，明确目标管理及工作职责，充分调动各工种人员的工作积极性，确保上级下达的各项目标任务的完成，经矿会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保安全的目标管理责任制，特制定了副矿长安全施工目标考核办法。 一、安全目标 1、在上级主管部门的指导下，抓好本矿井的分管工作，确保无事故发生。 2、全面完成与矿方签定的建设目标，认真落实分管部门工作管理责任书。 二、后附：山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司持证建设矿井2016年度目标考核评分表。 山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司持证建设矿井 2016年度目标考核办法 被考核人：万忠超 二零一五年十二月三日