先进集体事迹材料(同名10959).pdfVIP

2012 年先进集体事迹材料 财务科 在 2012 年，财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体 要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责，主动抓工作，提供执行力， 落实全过程”的行为准则，在矿党政的正确指导和各部门的通力合作 及各位同事的全力支持下，圆满完成财务科各项工作的同时，很好地 满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金 调配，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行收付款等方面也 取得了一定成绩。下面将我科室 2012 年的财务事迹汇报如下： 一、圆满完成 2011 年度财务决算工作 我科室根据同煤经财字【2011】938 号“关于下发大同煤矿集团 有限责任公司 2011 年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189 号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司 2011 年度财务决算工作规定”， 认真学习文件精神，充分认识到做好财务决算工作，对整个公司经营 管理的重要性，顺利完成了我矿 2011 年度的财务决算工作。 二、强化团队建设，优化组织结构，增强服务意识，树 立良好形象。 我矿财务科现有财务人员五名，担负着全矿会计工作。科内人员 个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在 办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求 1 是，细心审核，实施监督。特别是财务科长，工作热情高，敬业精神 强，不计较个人得失，经常加班加点，甘于吃苦，乐于奉献，为科员 们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则，请示汇报、服 从领导；协商沟通、精诚团结。科员之间，相互协调，待人接物，热 情周到，一心一意为工作，高风亮节树形象。 2011 和 2012 年，随着我矿技改扩建的深入，财务业务扩大，我 科室加入了年轻的毕业生，为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增 加，我科室及时的优化了内部组织结构，并针对每个岗位编制了岗位 说明书，明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及 相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。 在岗位制度的引领下，在师傅的倾囊相授下，在新员工的积极学习下， 新员工迅速走上了工作岗位，可以独立开展工作。 三、加强财务管理和会计核算工作情况 1、完善了我矿的财务管理制度。 　　针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我矿的财务管理 工作更加规范化、制度化、科学化，财务科按照《会计法》、《企业会 计准则》、《同煤集团会计核算办法》、《同煤集团会计基础工作规范》、 《同煤集团内部会计控制制度》、《同煤集团财务管理办法》、《同煤 集团货币资金控制规范》、《同煤集团关于规范资源整合兼并重组单 位会计核算和财务管理的指导意见》等规定，结合我矿实际情况，完 2 善并下发了《大同煤矿集团同生峪沟煤业有限公司财务管理制度》， 对我矿的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。 2、加强财务日常工作和会计档案保存管理工作 对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、 账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的 装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到 了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管 理制度执行，为我矿经营决策提供财务信息。 四、强化经营管理措施情况 2012 年认真学习了集团公司董事长张有喜同志在加强经营管理 工作专题会议上，提出的“外拓市场、内部挖潜、严控成本、节支降 耗、开源节流、杜绝铺张浪费、提升企业经济效益”强化经营措施。 制定并实施了“峪沟煤业十项增收节支硬措施”，在全矿员工中组织开 展“稳增长、促发展、争贡献”的劳动竞赛活动。 （一）加强财务管理 1 、筹资管理 2012 年为了给我矿的技改扩建项目争取更多的资金，我们积极 与银行取得联系，认真准备相关资料，通过多方努力，最终在交通银 行通过融资租赁的方式，取得了 3.34 亿元贷款