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精品文档 车间行政工作报告 行政工作指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。 包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公 物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉 及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。以下是 带来车间行政工作报告的相关内容，希望对你有帮助。 车间行政工作报告 . 生活的矛盾带来工作中来，不能把工 作做到尽心。 2. 虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责 不明，而导致配合不好。 3. 由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而 各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。 4. 出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。 对于出现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们服从不 现实，毕业他们知识有限，理解有限，所以解决问题的方式 还是要从最根本的方面着手，那就是工资本身。以下是我的 几种解决问题的建议： 1. 增加人手， 给他们定好自己的工作岗位， 做到职责明确。 本人所在的支架车间是 *** 矿机公司主要生产车间，支架 车间目前有员工 ** 人，男员工 ** 人，女员工 ** 人，其中党员 ** 人，共表团员 ** 人，今年支架车间在公司有关领导的正确 带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 11 精品文档 架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的 ** 架液 压支架的大修改造任务，为 *** 矿机公司盈利 *** 万元，为 20xx 年度公司的经济发展作出了一定的贡献。 现就支架车间 20xx 年工作情况进行如下总结： 一、加强思想，建立健全分配制度 支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以“三个代 表”为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，支架车间 党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履 行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持 原则秉公办事 ; 在广大员工中树立了良好的形象，无一人违 纪违规现象发生。 支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工 奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支 架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员 工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成 公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间 考核办法》 ，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规 章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透 明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的 工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。 二、统一思想，抢抓机遇 支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 11 精品文档 效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培 育“四有”员工队伍， 建设现代企业为目标， 坚持以人为本， 紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一 步促进支架车间各项工作健康持续发展。 在今年 4-6 月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，