企业文化与企业寿命关系（精选）.docxVIP

企业文化与企业寿命关系 一个企业 的发展千万不可忽视的就是一些细节问题 , 很 多时候人们往 往忽略细节问题 , 导致很多事情就失败在此。 我们要知道小 的细节问题非常的重要 , 对于个 人, 细节表现 出修养的差异 ; 对于组织 , 细节区别出平庸与卓越 ; 对于国 家, 细 节反映国民素 质和国家竞争力。 乔布斯说 , 清洁工没完成工作有很多理 由, 副总裁却没有任何借口。 同样的, 没有意志 力者睡懒觉有很多理由 , 有愿望的人勤奋 不需要外力推动。春节日 , 也是 生命中的可计量的日子。 无论背后 有多复杂的缘由 , 侵权就是违法。中国的侵权 成本太低 , 尤其擦边球式侵权获得了充分的 玩小聪明的机会 , 靠潜规则已经获 利巨大, 法律干预 需要漫长的时间 , 违法者正 偷乐呢。加多 宝之风不可长 , 成王败寇之习不可继。 禁 止 本企 业员工和家庭成员使用竞争对手的产品 , 算不 得境界问题 ; 企业家和职业人必须认定自己 的产品是同类中 最棒的 , 否则如何说服消费者 ?当然 , 指责对 手的产品是不应 该的 , 也是不必要的, 无论对内对外。 把馒头全 给朋友是一个坏主意 , 不仅常人 做不到, 而且会置朋友于不 义。这种似乎理想的高尚倡导害了很多人 , 儒家有很多这种 理想主义的设计弄得最终君子寥寥。应该把 荒唐的“毫不 利己, 专门利人” 改