人事行政管理专项考核办法.pdfVIP

内蒙古 *** 再生资源有限公司 人事行政管理专项考核办法 根据《 *** 公司 2015 年绩效考核方案》 ，围绕人力资源、宣 传工作、 环境卫生工作目标， 规范人力资源管理、 宣传工作管理、 环境卫生（办公区域、宿舍）管理等，特制定本办法。 一、考核范围 公司各部门。 二、考核内容及考核办法 人事行政管理专项考核包括人力资源考核、宣传工作考核、 环境卫生（办公区域、宿舍）考核三项。 （一）人力资源考核 人事行政部每月组织 4 次以上人力资源管理工作检查， 重点 检查各部门劳动纪律、绩效分配、员工关系、培训管理、福利管 理、干部执行力等工作，并按照以下办法进行考核： 1．劳动纪律。违反公司劳动纪律，按《内蒙古 *** 再生资源 有限公司劳动纪律管理办法（暂行） 》进行考核；违规批假，每 查处一次考核批假人