人事部工作制度.docVIP

PAGE 人事部工作制度 第一章　　　总　　则 第一条　为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。 第二条　本规定所指人事部管理包括保密制度、行为规范管理、人事管理、奖惩制度等。 第三条 本制度适用 公司全体员工。 第二章　　 保密制度 第四条 公司机密涉及企业及员工的根本利益，全体员工都有保密义务，特别在对外交往和合作中要注意不能泄漏。 第五条 公司机密包括下列事项： 1．公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营决策。 2．公司合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 3．公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表。 4．公司项目发展资料及计算机内的所有资料。 第六条　严禁将公司任何文件进行抄录、复制、传递出公司（包括利用网络传输）。 第七条 因工作需要查看超出自身权限的文件或资料，必须得到行政人事部的批准。 第八条 属于公司机密产品研制过程中的原始载体，其保存和销毁必须由公司总经理委派不同工种的两人共同执行。 第九条　对外交往与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经理批准。 第十条 公司员工发现公司的机密已泄露，应立即报告公司上层领导并及时处理。 第十一条 严禁和人交往中，泄露公司机密，严禁在公共场所讨论公司机密。 第十二条 违反上述规定要追究部门领导的责任，情节严重的，公司保留诉讼法律的权利。