人力资源部员工工作分配方案.docxVIP

徐州公司办公室（人资部）员工工作分配方案 人资部经理 李杰 负责班组的日常工作，做好考勤、排班、人员调配、岗位工作检查指导、考核、召集例会及工作情况记录等。 所属员工休息时的补位工作。 按人资流程及相关要求， 审批前台申请的离入职、 升降级、调岗、调资报表， 并及时变动工资。 入职面试、新员工公司基础制度培训，转正、升职考核。 按规定对月度工资、年终红包、优秀员工奖的形成、发放。 公司节能降耗管理督导。电话费用、电、汽油等。 做好花卉的租摆工作，保证花卉品种和数量，与公司整体氛围相协调。 做好财务、工程、及本部门与前台各区域的沟通、协调工作。 制度、行文、合同的制定及形成。 上级交派的其它工作。 行政、采购主管 汤泳芹 采购：负责监督采购全部流程，新物品采购前的探价、定价，物品的价格、质量调整变动的市场调查、登记，物品更换时样品备库，每周至少外出探价和价一次。 行政：主要负责公司外围行政事务，如：联系消防、工商、卫生、文化、环保等。营业执照等证件的办理、变更、审核。证件的资料备案等。协调公司和颖都新锦江之间的行政事务。 部门安排的其它行政事务。 文员 孙晓曼 行政：主要负责公司内部行政事务，如总公司内部固定资产的登记，定期检 查固定资产的使用情况以及员工领用的办公用品的使用情况， 对损坏的物品及时保修、维护、报损、补充。办公用品的采购申请、登记等。 人事：员工的招聘、办理员工入职