会展人力资源管理培训范本 .pptVIP

第五章 会展人力资源管理;21世纪最重要的是什么？人才！;故事：猎人与猎狗 一只猎狗很难捉到兔子； 猎人购买了多只猎狗，采取竞争，捉到兔子的给予所谓工资“骨头”奖励； 猎狗发现捉大兔子与捉小兔子奖励无差，都去捉小兔子； 猎人采取称量兔子总重量的方式作为工资的标准； ……;该故事反应了什么道理？ 计划、招聘、绩效、考评、报酬、福利各对应故事中的哪些情节？;人力=劳动力？ 人力=人才？ 资源=财富？ 资源=资金？;人力资源（HR）：是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 人力资源管理（HRM）：见教材;会展人力资源的特点;主观能动性;游戏名称：九点游戏 游戏规则： 一笔4条直线把9 点连接起来 ;主观能动性;游戏名称：九点游戏 游戏规则： 一笔3条直线把9 点连接起来 ;主观能动性;; 规则： 1、老师交代案情，学生通过提问去判断案情的起因。 2、老师只能以“是”、“不是”来回答提问。 目的：充分发挥个人想象力和创造力 ; 案情： 一个男人，走到湖边的一个小木屋，同一个陌生人交谈之后，就跳到湖里死了。;什么引发了该惨案？;什么引发了该惨案？;第二节 会展人力资源规划;会展人才需求;会展销售：主要从事国内外展览业务联系，是会展业中必不可少的职位。一些外资会展公司中通常设有市场和项目两大部门