借鉴国外经验解决企业离退休人群心理失衡问题-管理心理学论文-管理学论文.docxVIP

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2021-02-01 发布于江苏
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借鉴国外经验解决企业离退休人群心理失衡问题-管理心理学论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——　　调查结果显示:除了少数濒于破产企业的退休人员生活归谁管无所谓以外，绝大部分退休职工普遍存在着今非昔比的悲凉感、失落感，且有显着的心理失衡倾向。笔者基于这一普遍现象，并结合中交第一公路勘察设计研究院有限公司实际情况，具体分析退休人员心理失衡的原因，在此基础上提出解决问题的相关对策，借以推动企业和谐发展。　　一、企业离退休人员心理失衡的成因　　(一)工作中的人际关系中断，引发孤独感　　离退休人员曾经长年奋战在工作岗位，人际交往范围被