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X X 有 限 公 司 文件编号： NB-HR-01 版本： A 文件名称 考勤管理规定 试行日期： 2013/9/1 页码： 2 总则 1． 目的：为规范考勤作业，使考勤管理工作有章可循，特制定本规定。 2 ． 范围：全体员工皆适用之。 3 ． 权责： 3.1 行政部负责监督、审核、规范、统计各类考勤手续，维持考勤管理规定的有效执行； 3.2 各相关部门负责本部门员工考勤手续的审批、签核。 4 ． 定义：本规定内所指的员工，是指正式入职的在职员工。 作业内容 5 ． 打卡范围 5.1 公司所有员工实行上下班指纹（纸卡）打卡制，正常班一天打卡四次， （加班打6 次）； 6 ． 上班时间 6.1 公司实行每天以做好工作再下班为原则，全司员工每天工作时间如下：上午 8:00 ～ 12:00 ；下 午： 13:30 ～ 17:30 ；加班： 18:30 ～21 ：30 6.2 所有月薪人员 ，若因工作需要，在休息日加班的可以在当月或下一个月调休，如不调休的则按 1:1 计算加班费； 如有调休的人员，要在 3 号之前到人事部说明。 7 ． 公司所有员工在保安室指纹考勤机或纸卡机进行打卡。 8．员工应按规定上下班打卡。如因以下情况而导致漏打卡，可由部门主管/经理签卡： 8.1 连按几次指纹，确认系统接收失败的； 8.2 指纹（纸卡）考勤机本身出现故障的； 8.3 确有紧急事务必须处理，不能及时打卡的； 8.4 因公外出办事不能打卡的； 8.5 其他不可预测的因素。 9 ． 忘记刷卡者， 必须在 24 小时内到人事部填写《未打卡证明》 ，由部门主管、经理核准后方可签 卡，每月签卡超 3 次的 （含），第 4 次开始则扣款 10 元每次。 （考勤机出现故障和外出办公事签 卡不包含在 3 次内） 10 ． 员工请休假需持经本部门主管 /经理核准的《请假条》 ，交到行政部行政专员处，并打卡下班。 11 ． 外出公干：工厂员工于上班时间外出办理公务， 需向本部门主管 /经理申请、 批准，并填写 《人 员外出申请单》，交行政部行政专员审核后，交当值保安登记后，方可外出。 12 ． 员工出差，需按出差规定办理相关手续，到行政部行政专员处登记。出差回来后，如实际出 差日期超出预计日期的，须经部门主管 / 经理签核，并到行政部行政专员处报备，否则超出的时 数将按事假处理。 13 ． 上班时间外出人员须上级领导 /人事行政专员签批 《放行条》方可外出， 采购，财务专员除外， 保安负责监控，一旦发现没有《放行条》上班时间外出的人员，每发现一次，罚款 50 元，且书 面通知批评。 14 ． 指纹（纸卡）考勤机由行政部派专人管理，未经许可，任何人不得擅自进行调整、移动等。 考勤纪律 15 ． 迟到 /早退 15.1 工作时间开始后打卡的，将视为迟到； 15.2 工作时间结束前打卡的，将视为早退； 15.3 无特殊原因，公司安排加班 /培训时未按规定时间到达或提前离开的，将视为迟到或早退； 15.4 每月全勤者公司将给予奖励 50 元/月（迟到、早退、请假或旷工一次就取消全勤） ；单次迟 到 1-10 分钟（含）以内按 0.5 元/分钟扣款，单次迟到 11－20 分钟（含）以内按 1 元/分钟扣款 ； 单次迟到 21 －30 分钟（含）以内按 1.5 元/分钟扣款；迟到 30 分钟以上按旷工半天计算； 15.5 一个月内迟到/早退累计不超过两次（含），且缺勤时间累计不超过10 分钟的，不计为迟到/早退，则 按 15.5 条款扣款。 16 ． 旷工 16.1 工作时间开始后，缺勤 30 分钟以上的，