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私企考勤管理制度 卡规定 一、所有自入职当天七日后起每人均配有一张考勤卡，上下班时自觉打卡，如有员工代别人打卡的，无论任何理由，发现一次代打卡人罚款100元，被打卡人罚款100元。 二、员工发现考勤卡与考勤机不正常的情况马上向资源反映，考勤卡与考勤机不正常期间，由人力资源部专人负责考勤。 三、损坏考勤机或考勤卡的处以20元罚款，故意使考勤系统不正常运行的员工处以100元罚款，并负责维修使其正常使用。 四、店长在当月底负责本部门(店)上班所有员工的考勤卡检查核实工作，不能有空格出现，休班必须要将请假条交到李部长处，未打处必须由负责人签字(一线：先由店长审核签字，再由夏总签字。后勤先由李部长签字，再由夏总签字)签字后交到李部长处。否则空格处不予计算该员工的工资，无故不填写原因或无领导签字的按旷工处理。 五、出勤违反纪律处罚，凡属下列情况之一的视为旷工： 1、未请假或请假未经批准不上班者。 2、未按公司规定办理各项手续而不上班者。 3、请假条上代签负责人名字者，弄虚作假，用假证明休假者。 4、未按公司规定及时补办请假条手续的，请假期满，未办理续假手续者(特殊情况除外)。 5、请假原因不属实，工作期间无正当理由擅自离开岗位者。 6、借口外出看病而搞其它活动，或请病假、事假在外从事其它有收入活动者。 7、旷工一天扣除本人日工资3天，凡月累计旷工三次者，公司有权解除该