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研发人员绩效考核奖励细则一考核目的为了更好完善公司各项目管理机制保障研发项目的按期高效高质完成同时进一步促进研发部门员工自身的发展结合研发人员的工作特点特制定本方案二适用范围公司研发所有员工具体包括智能硬件产品组电商组组大数据组转正员工当月日含当天前转正本月考核日后转正的次月考核三考核周期月度考核四考核方法与原则考核方法采用部门考核的方法以产品为单位产品负责人对其下属员工的进度质量规范性工作态度及能力等方面进行评估考核原则采用行为考核与结果考核相结合五考核内容与评分标准详见附件一文件研发人员绩效
研发人员绩效考核奖励细则
一、考核目的
为了更好完善公司各项目管理机制，保障研发项目的按期、高效、高质完成，同 时进一步促进研发部门员工自身的发展， 结合研发人员的工作特点， 特制定本方 案。
二、适用范围
公司研发所有员工，具体包括智能硬件产品组、电商组、 APP组、大数据组转正 员工。（当月 15 日（含当天）前转正本月考核， 15 日后转正的次月考核）
三、考核周期：月度考核
四、考核方法与原则
考核方法
采用部门考核的方法（以产品为单位，产品负责人对其下属员工的进度、质量、 规范性、工作态度及能力等方面进行评估）；
考核原则
采用行为考核与结果考核相结合。
五、考核内容与评分标准 （详
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