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工作流程
工作要求
主要责任人
前期准备
整理到期名单
( A
下发名单至各部门
主管
反馈至人力资源
劳动合同签订前，需 将合同中公司名称、 用工种类以及其他 事项等提前填写完 毕，并加盖公司公章 合同到期前45天人 力资源部整理到期 合同名单
人力资源部认识
专员
人力资源部
人力资源部/相
关部门主管
r
签订劳
动合同
合同鉴
通知
工作交接完
将名单以《员工续签 意见表》形式下发各 部门主管要求他们
在7个工作日内给 予反馈
人力资源部/员
工
备案
办理终止手
人力资源部在接到
否定反馈后发出《劳
人力资源部
动合同终止通知书》
至其本人，并向用人 单位发出《工作交接 通知书》对不同意续 约的书面通知其本 人并发放交接工作 的通知
人力资源部在接到 冃疋通知后其程序 参照新签流程工作 要求执行执行
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