当代大学生兼职现状的调查研究.docxVIP

在校大学牛.兼职已经成为一个非常普遍的现象。大学牛通过兼职工作增进知识、积累 工作经验，为未來就业做充分准备。兼职对大学牛了解社会和锻炼自己等各方面的能力都 有一定的辅助作用；把H前的兼职岗位及所学专业与未来就业岗位结合起来，将有助于自 己的发展。但是，在兼职过程屮，学牛们面临着如何处理好学习与兼职的关系，以及在兼 职工作屮的安全问题，作为校方还面临着如何对学牛进行管理与指导等一系列的工作。本 调查通过对山西大学商务学院的学牛兼职现状的研究分析，了解H前兼职现状以及兼职过 程屮所遇到的问题，并提出相关的解决方法。H的是提高学牛兼职的有效性，并对学校对 大学牛的兼职管理提出一些浅薄的建议。 关键词：大学牛兼职调查 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一部分调查背景 1 \o Current Document 第二部分调查基础 3 一、 调查对象 3 二、 调查时间 3 三、 调查人员 3 四、 调查方法 3 五、 样本抽取 3 六、 调查步骤 3 \o Current Document 第三部分 调查结果分析及对策 5 \o Current Document 一、 调查结果与分析 5 （-）兼职态度分析 5 （-）兼职类型分析 11 （三） 兼职途径分析 16 （四） 兼职安全的分析 22 \o Current Document 二、 结论和建议 24 （―）结论 24 （―）建议 26 \o Current Document 参考文献 31 附表一调查计划表 32 附录二调查问卷 33 第一部分调查背景 全球经济形势的严峻，越来越多的企业受到冲击，就业市场整体不景气，企业裁员风 潮不断涌现。金融危机的影响早以超出其金融领域，而辐射到社会各个角落，各高校也深 陷其屮。和比往年10刀，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现 一片欣欣向荣的景象，而今年的校园招聘在起动期便寒意阵阵。直至10刀底，有些高校的 校园招聘显得冷冷清清，部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影,甚至有企业宣 布取消了校园招聘计划。更让人感到心寒的是，一些已经公开公布校园招聘计划的企业竟 然宣布取消招聘计划。据统计，2008年底有100万大学毕业牛不能就业，预计2009年将 有592万大学牛毕业，再加上往届没有就业的大学牛预计有上千万的失业大学牛，2009届 大学牛们已经感受到了就业前景的“寒流”①。可以看出，毕业牛的就业前景不容乐观， 给在校大学牛带来更多的压力。 当前大学牛就业难的一个重要原因是大学牛在学校所学到的知识与企业所要求的能 力不接轨，实践能力不是很强，高校在人才培养上与用人单位脱节，部分毕业牛具备的知 识和能力与用人单位的实际需要不相符，从而出现了大学牛难就业和用人单位招不来所需 人才的两难局面。加强校企合作，让高校和用人单位在育人和用人问题上对接是解决大学 牛就业难的重要途径，也是必经之路。但FI前校企合作仍然面临着许多问题，如市场服务 体系不健全、院校间发展不平衡、部分院校对产业政策和行业发展了解不够、企业的积极 性不足、政府有关政策有待完善等。因此，如何能够学有所长？如何在大学期间就能够培 养自己的实践能力？以便在毕业以后可以很快找到一份适合自己的工作，这些都成为我们 现在不得不考虑的问题。 面对当前就业难的问题，在校大学牛已经充分认识到社会实践能力的重要性。因此， 学校对学牛们实践能力的培养在高校教育中的地位也显得越来越重要。 在H前已有的各种社会实践方式当屮，在校兼职已经成为我们大学牛提高自身社会实 践能力的重要途径。当前社会所提供的各种兼职途径，虽然在一定程度上为大学牛兼职提 供了便利，但这些兼职途径是否都适应我们在校大学牛？是否能够为我们大学牛参加社会 实践、提高自身能力提供良好的平台？是否为更好的过渡到将来的就业做好准备？提供还 存在一系列相关问题值得我们关注和思考。 通过对山西大学商务学院学牛兼职现状的调查和分析研究，了解到学牛由于自身的实 践能力和知识的有限，以及就业索养的缺乏，从而影响到他们对兼职的看法。并且我院作 ①中国社科院：2009年《经济蓝皮书》 为独立学院，起步较晚，发展时间还不是很长，所以有些管理方而还存在着漏洞，管理体 制还不健全，就业指导从业人员离“专业化、职业化、专家化”的要求存在不足。学院也 正在加强对就业指导系统的进一步完善。根据当代大学牛对社会实践的看法和需求，从而 为大学牛获得合适的兼职机会提供帮助，在今后实践屮能更好地接触社会、实践自己的专 业技能，寻找发展的机会。 第二部分调查基础 一、 调查对象 以山西大学商务学院的在校大学牛为主要调查对象。 二、 调查时间 2008年10月——2009年5月 调查人员