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第二采油厂一线员工操作技能精准化实训模式 摘要：生产操作是一门精准的工作，要求员工在精通正确规范操作要领基础上，精准地完成每一个动作。今年以来，针对操作技能实训教学存在的弊端，依托新员工鉴定考前培训平台，以培养具有专业技能、安全技能、合作精神的技能人才为目标，构建了以训练准备、训练过程、训练考评为主要内容的精准化实训模式，取得了良好的实训教学效果，给油厂带来了更大的经济效益。 关键词：训练模式形成的背景；主要内容；结论 中图分类号： D412.63 文献标识码： A 文章编号： 1001-828X （ 2014）06-0066-01 一、精准化训练模式形成背景 （一）形成背景 操作技能训练是培养岗位员工动手能力的重要途径。通 过调查分析发现，学员操作不规范、动手能力不强，其原因 有： 1.训练教学目标定位不高 以职业资格鉴定为导向的技能操作训练，注重操作步 骤、操作流程的掌握， 对安全行为能力、 合作精神缺乏关注， 与三基工作基本素质内涵有一定偏差，直接影响和弱化了训 练的实效性，使训练教学缺乏生机活力。 2.操作规程体系不健全 操作规程以操作程序为主，缺乏动作规则等技术标准， 操作步骤难以把握，使实训教学停留在经验水平。 3.操作内容表述比较笼统 操作步骤经常可以见到诸如“停机、将驴头停在合适位 置”这样的原则性陈述，没有操作层面的实际意义。 4.训练教学比较粗放 训练