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某印刷公司年度绩效考核表 2008年度績效考核表（管理序列 —— 经理级、主任级） 部门 姓名 工号 职务 考评打分标准及对应级别： 考核 M≥ 100 100M≥90 90M≥75 75M≥60 M60 得分 级别 S 卓越 A 优秀 B 良好 C 合格 D 需改进 显著超越岗位要 达到或超过岗位 达到岗位要求， 在 基本达到岗位要 不能达到预期要 求，在各个方面均 要求，在某些方面 某些方面取得稍 求，既没有突出的 求，在某些方面存 描述 取得非常突出的 取得比较突出的 好于工作要求的 成绩，也没有明显 在明显的失误或 业绩。 成绩。 成绩。 的失误。