(完整版)员工手册.pdfVIP

序 言 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维 护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 制订本手册的指导思想： 以生产经营为中心， 坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、 经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥 他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 希望公司全体员工在工作、生活中自觉遵守各项规章制度、互相监督、自我约束、自我管 理，发扬主人翁精神，做一名合格的景烁人。 - 1 - 第一章 公 司 简 介 XX 有限公司成立于 1984 年 2 月，1987 年 4 月在深圳宝安区公明镇下村工业区建立。随着 公司业绩的不断增长，公司于 2006 年搬迁至合水口社区，现工厂占地总面积 37000 多平方米， 厂房面积 37456 平方米，其中员工宿舍面积达 14045 平方米，宿舍房间 323 间（34 ㎡/ 间），工 厂从业人员 2500 余人，拥有先进的机器设备。公司始终坚持“追根究底，至于至善” “客户第 一，交期至上”，以优良的质量、合理的价钱、快速的交货期和完美的服务，使公司从优秀迈向 卓越，成为箱包企业的龙头和领导者。 在过去这些年里 , 我们从一个 30人专门生产公文箱的小工厂 , 逐渐发展成为一个国际化的公 司。我们在印度拥有一个 500 人的独资箱包厂 , 在徐州也有一个 500 人的合资箱包厂及一个 200 人的合资皮革厂；在公明也由刚开始的 30 人发展为目前的 2500 人。我们也从专门生产公文箱 的工厂，发展为制造公文箱、飞机箱、笔记本、软包袋、女包、公文袋、银包、电脑袋及拉杆 箱的全方面箱包厂。我们的市场也从美洲推广到全世界五大洲，生产 Tumi 、Samsonite 、 KennethCole 、Filofax 、Dunhill ……等全世界的知名品牌。我们有行李箱 9 年/ 软袋 10 年/ 公文 袋 12 年/公文箱、笔记本 20 年/其它小皮件产品 20 年的工作经验，公司成立以来，始终坚持对 员工进行现代化的管理知识和技巧的培训，诚聘知名的顾问公司来工场进行流程简化和组织再 造，在顾问老师的指导下，全体员工都积极参与和推动“ 6S 活动”、 “精实生产”及“TQM全面 质量管理”和 “NPS新生产系统”来简化我们的工作流程。 我公司秉承以人为本、 关怀绿色地球、 持续发展的经营理念，并在 2011 年通过 ISO14001:2004 （环境管理体系）认证。通过大家的共 同努力，提升我们的生产力和竞争力，让我们能够面对未来日愈激烈的市场和挑战。 - 2 - 第二章 员工的权利和义务 一、员工必须自觉遵守国家的政策、法规、法令。 二、员工必须爱厂如爱家的意识，树立 我为公司，公司为我 的企业文化理念，关心和维护国 家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 三、员工必须努力学习科学文化知识及生产技术，不断提高文化、技术、业务水平。 四、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的 指令的前提下，向部门主管、管理科直至厂长提出。 五、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员 的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 六、员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。